面经详情
匿名用户
面试了职位:城市经理
感觉靠谱
面试经验和面试需要注意的问题
2轮面试,一轮是人力的,一轮是项目部的,相对比较容易。但是也要注意一些刁钻的问题,关于个人的问题等等。
Q:你为啥辞职。
1条回答
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匿名用户
城市经理
感觉靠谱
HR主动联系上的 很热情 聊了好久 公司整体氛围不错 主要做安防 机房服务类的线上外包服务 在布吉油画村附近的一栋商务大厦 网上发布工单 有各地的工程师或外包服务方抢单完成工作量 类似滴滴服务这样 后续因为个人因素没有考虑 HR还主动和我沟通情况希望能加入优服 谢谢HR的信任
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2 年前 发布
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匿名用户
城市经理
确定通过
应届校招,常规流程。先是HR单面,大概针对个人简历问一些常规问题,这个环节通过概率很大,基本不会刷人。接下来就是群面,小组讨论形式,积极表现,基本OK。 个人觉得面试也是双向选择的一部分,尽量表现出自己真实的个性和特制,不需要过度伪装。这样才能找到适合自己的工作,以后也会更顺心。
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Q:自我介绍。
2 年前 发布
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匿名用户
客户经理
确定通过
首先HR会给你打电话,聊个大概,简单介绍公司信息和公司市场运作方向和本次招聘的主要职业技能,然后HR会加你微信,逐一解答你的提问,并确认你是否有意向进行下一轮面试。 如果你确认进入面试环节,一般来说异地的招聘,部门经理会进行视频面试或者其他面试,简单了解你之前的工作经历和工作收获以及对上一份工作的总结点评。 再者,一般会是公司副总或者人力主管进行最终面试,主要提问关于是否认同公司文化,对公司待遇,工作职能要求是否有疑问或者其他问题,最后是心里测评,基本都是诚信,认真,是否服从上级领导安排的问题。
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Q:对于公司目前给出的待遇和工作晋升渠道是否满意?
2 年前 发布
1
匿名用户
城市经理
感觉没戏
目前有两轮,第一轮综合面试,问你怎么做一个营销活动,如何看待加班,你为什么想要做营销,还算比较简单,面试官很nice。第二轮三个面试官,问的比较深入专业。你对公司的了解有多少,怎么看待物联网行业,觉得疫情对经济的影响,能否接受出差,你不是学营销的,为什么要选择这个岗位,你的性格特点之类的。感觉自己回答不太好。希望对其他人有用吧。
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2 年前 发布
匿名用户
城市经理
确定通过
电话一轮:就是看从业经验,合适就喊你来。综合管理部一轮:主要是就是吹自己多么牛。销售总监一轮:主要就是吹自己如何做市场与规划,未来的销售空间以及自己怎么打市场。然后就是说对公司很有信心。未来前景很大,很想用在一个行业深入发展。
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Q:工资待遇比预计的少?以为不错。结果很一般,补一件。
2 年前 发布
1
匿名用户
城市经理
确定通过
可能是刚过疫情,4月20号接到面试电话,月底hr就通知我尽快上班,但是中间要去上班又迟迟不给回复,又经历了一轮面试,最终在五月底入职,可以说基本就是养老的公司,朝九晚五,周末双休,然后上班纯打酱油,这份工作除了赚不到钱,其他啥都好,哈哈。
2 年前 发布
匿名用户
城市经理
未通过
电话我让我面试,先是hr电话聊,然后办事处负责人视频面试,再且总公司部门经理视频面试。部门经理面完后,hr告诉我让我改天上门跟办事处负责人面试,上门面试完后,也要我等答复,但是又没有告诉我具体的等待时间。 最后,一个月后再给电话我邀请我回办事处面试,当时我已经开始了新的项目了,但是还是想过去看看究竟搞啥子。去到后,还是问回第一次面访的话题,一模一样,顺便画大饼。到最后谈到薪酬的时候,一看我报价不合适,马上明示答复截止时间。 1.内部管理流程根本不适合现在的业务环境。 2.管理人员能力水平一般。先不分析产品在未来5年发展如何,反正这样的管理水平,进去都是接坑大于领功。如何让员工全身效力?
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Q:视联动力是做什么的?
2 年前 发布
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