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各项目管理管培生面试
填表,然后进行面对面面试初试很简单,三人一组,看简历问你问题。二面有线上测评和面试组成。线上测评有点应该就是公务员的行测题吧,全凭机智;面试是先填表格,然后三人面试你,一人记录相关表现,很和蔼,就像普通聊天,好好回答就行。

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匿名用户
管理培训生
确定通过感觉靠谱
3.27初面,hr1对1,自我介绍,然后问你对壳牌了解多少,然后就简历真实性有提问,最后问能不能接受去油站轮岗半年到一年半,不难。 4.2早上二面,小组面试,材料有十页,需要总结三个问题,45分钟。这两轮刷人都很多。第二轮一组7人刷了4个,剩下三个两个人需要加试,有幸直接进入4.2下午的终面。第一轮我看我序号六百多。第二轮有人告诉我她是四开头的序号,很多名牌大学和海归,基本都是硕士,本科都比较少。 第三轮就终面了,结构化面试,也是45分钟,还有十分钟提前看材料,加起来55分钟吧。先给你一张纸,两个题目。每个题目都有三个选择让你挑,第一题都是你做过最困难/最有挑战的事这类,第二题是对新能源新零售之类看法也是三选一。这轮是二对一,一个HR一个中层。HR会根据你的回答提出问题。提的问题很多很犀利,应该是三次面试中最难的了。反正我回答得很诚实,有就是有,没有就是没有,该怎样就怎样。旁边中层问的问题质量不高。最后让我问问题我问薪资,HR说终面过了会谈的,听她这个意思我就有点。虚? 虽然整场自我感觉海星,下个星期给结果。反正面试收货还蛮大,特别一面各种名牌大学一千多人里杀到二面60人,最后没有加试直接终面的应该也不会超过15个。不管过没过,过了去不去,自信是收获了,哈哈。 ...查看更多
2 年前 发布
39

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