面经详情

一面是业务部总监 ，女总监很NICE，面试首先做了简单自我介绍，然后根据个人每段工作经理针对性问了些问题 包括 和团队team工作以及和业务工作是否有痛点，怎么BALANCE家庭和工作如果长期加班的话，个人的职业发展规划等等。然后总监就是主要沟通她所带业务的工作内容 以及期望的工作方式 和未来的发展等。 一面很顺利通过了。接到了二面和三面同时面的通知，一个是HRBP和另外一个业务总监面试。 HRBP 先开始单独面的，大概30分钟，了解了个人工作经历以及对滴滴的了解，和个人每段工作的薪酬和未来薪酬的期望等。 顺利通过。 三面是男的业务总监，面试刚开始比较顺利 后来问到一些具体情景分析的时候 回答不是特别顺利。总体感觉三面业务总监问的偏向业务方向很多 更过的是问到风险把控以及业务成本效率指标考核方面。 总体不是很开心，最后提到加班等 提到每天都到12点 是有点过多加班，本人也不太喜欢。后来得到的反馈是业务了解思考不够透彻，我觉得很片面。总体感觉不太好。不推荐去！ ...查看更多

面试杜塞的高级项目主任，一开始是猎头推荐给的HR。 HR约了面试时间后开始第一轮面试，面试官是德国人，常驻上海，只会说英文，面试氛围比较轻松，在一个五星酒店的大堂。问题主要围绕为什么离职、都做过哪些相关工作展开。因为前公司也是会展公司，且所学专业也为会展，所以对展会的运营很了解，所以问题答得很轻松。 接下来面试官简单的介绍了一下公司的理念，一定要表现出强烈的认同。最后问了一下期望的薪资水平。然后说HR后续会联系我。 第二天上午HR打电话说一面通过，接下来二面就是项目副总监。隔天去面试，就在公司楼下的咖啡厅，面试官主要介绍了一下工作职责，并询问有没有相关经验，二面很简单，因为当时项目组急需人手。对应聘者的要求是能马上到岗，且能承受工作压力。不过我上一份工作还未提出离职，至少要一个月的交接期，所以婉拒了马上到岗的要求。 这个很险，因为一旦同期有合适人选，我就会被Pass，但幸运的是这个职位最终保留下来了。 总结一下，面试这个岗位，一是英语要过硬，二，眼缘很重要，尤其二面，项目副总监性格和我很像，事实证明，后来工作中相处的非常融洽。 ...查看更多

2个不同岗位三次面试，同业务板块不同部门Hr不会共享候选人，同时HRBP对于本身负责岗位的工作内容了解非常有限，导致前后面试描述偏差大，同时对于薪资前期沟通感觉非常的诡异极不透明，候选人问起就会得到负面评价；总之内部体系紊乱，不是简单的所谓互联网公司高速发展动态调整就解释的过去的，并不友好。...查看更多