面经详情

不是我自己的面试经历哈，因为我面试已经是十几年前的事儿了，分享一个我们5月才招收的编导的感受。 首先投递简历，HR会比较看中专业，如果是新闻或编导类相关专业，基本岗位有缺的时候就会通知过来面试了，哪个部门有缺，就由哪个部门的主任或节目主管面试，氛围很轻松的，大家互相聊一聊工作流程啊待遇啊创意啊什么的，最好是带着自己的作品来，如果双方感觉都比较合适，就可以试用了。 试用期满如果很满意的，就会签合同了。 ...查看更多

一轮是宣讲会＋初面，实际上我感觉这里是在筛简历的。我网申后也去了宣讲会，但是我发现现场很多人都是直接来的。 面试是6个HR,一对一。问题基本就是围绕简历内容的，我被问了自己做的最成功的项目。当天晚上就会通知二面。二轮是印象嘉豪+二面。就是观光格乐丽雅婚礼堂，然后重复一次宣讲会的宣讲。拍了个大合照。然后就开始二面。 二面太简单了，面试的都是部门总监。我自我介绍完，对方就介绍了下工作内容，什么额外问题都没有。然后就让我回去等消息了。我本以为GG了。但是第二天周六下午打电话给我offer了。 总之，我觉得还是学历只要到硕士，面试回答的问题只要说的符合逻辑，基本稳过。我面试的时候，同场遇到宾夕法尼亚大学博士来面电商运营管培。 ...查看更多

公司在小区内一幢居民楼中，门口也并没有公司牌子之类的，没进去之前有点打鼓，怕是不正规的，一打开门进去，里面办公家具一应俱全，就是光线暗些，有点乱，面试进去经理的房间，一间带阳台的屋子； 面试直接问了比如辞职原因，空窗期都做什么，还有之前工作的内容之类的，比较普通的问题，我应聘的是跟单员，另外就翻译一段英文，比较简单的英文信。又问了些单证之类的有没有做过，最后介绍了公司情况，工资，工厂。 总得下来面试过程10分钟，还不知道面试结果。 ...查看更多

面试可以说有点水，公司制定各种指标，符合就pass，不行就拜拜。两轮面试一轮笔试。 早上第一轮面试，面试时一群人过去先给量了身高！厦航比较变态，对身高要求较高，机务的身高170以上，但是入职以后发下很多160+的机务。量完身高分组十个人一起进去面试，面试官根据顺序，挨个拿着简历了解过去，包括学校、学习成绩、家庭住址等等。然后就结束了，中午公布进二面人员，发现被刷了一大批。 下午面试是群面，七八个人围绕一个主题展开讨论。每个人发表看法，最后有人总结。最后根据表现来判断是否通过。面试通过后，通知过几天笔试，笔试主要是专业知识和英语（感觉就是走过场），都能过。 ...查看更多