面经详情
匿名用户
面试了职位:人力资源主管
确定通过
几轮筛选、百里挑一的面试岗位。
应届生面试,整个面试流程非常严格,几轮面试,大致如下:1、第一轮是初试,人资人员初筛简历,主要是学历、专业、毕业院校和学校的成绩单、荣誉等; 2、然后是第一次面试,应该是以后的上级领导进行外表、基本能力、反映方面的初步提问; 3、最后是老板和人资一起面试,结构性面试,问的问题很多。
Q:你在学校都喜欢哪些运动爱好? 在学校和同学的关系描述一下? 学校期间的实习经历描述一下?
1条回答
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匿名用户
人力资源主管
未通过
总助第一轮面试。第二轮面试是老板,女的,四川人,问的问题很细。公司所有部门强制晚上加班。办公室氛围感觉一般般,不是太好也不是太坏,可能是加班多了,有点累。最不喜欢的是电话通知面试的时候,没有说明要强制加班,这点很讨厌。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源主管
未通过
面试我的是北京的人力总监,先打电话,后发的短信邀约面试,地点在北京嘉华大厦,公司北京只有一个人力资源总监,其他的工作由其他部门的人辅助她,公司现在有考核,不过考核不完善,招聘人力资源主管,不要求太多经验,只是希望好好工作增长知识; 估计由于我经验丰富比他想象的多,薪资也超出她的范围,这个岗位需要出差,然后面试一个多小时,最后连不合适的答复都没有,这难道是人力总监自己的风格?呵呵,自己考虑吧。
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源主管
确定通过
笔试+三轮面试:招聘经理、部门经理、合伙人,立信是国内内资所排名第一,从4楼到10楼都是办公区域,在上海有1K-2K的员工,公司位于南京东路近外滩的一座老楼里,不过印证了一句酒香不怕巷子深,这个百年民族品牌的办公环境确实算不上高大上。整个面试的过程让我感受到了面试官的专业和亲切和蔼,希望能够早日加入立信。
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源主管
未通过
面的是人事行政主管,约的10.30结果准时到的时候已经有两个人在填单子,同一时间3个人面同岗位,等了一个小时才到,之前做过行政也做过人事根据发布的JD匹配度还是比较高的,面试时差点晕过去,说这个岗位招聘占15%,培训5%,其他做高科申请需要和政府接触,我原来公司是有公共关系部专门和政府接触从来不通过HR,专利技术也是有法务部门负责,因为之前我没接触,对方表示不是很适合。 这两个内容我简历中就没写接触过,对方JD也没写需要,有这块要求当时电话通知的时候就可以问了,足足浪费我两个小时时间,面试5分钟。大大的差评,小公司就是这样职责不清,恨不得你懂人事行政财务最好活能一个人都包了。
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源主管
感觉靠谱
2轮面试,一轮是HRM,一轮是HRD。HRM面试较简单,了解过往的经历,离职原因,薪资期望,当吃予以复试。HRD面试,主要关注能否有人脉资源引进到公司的中高层岗位、互联网运营等岗位。比较爽快,当场给决定,敲薪资。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源主管
感觉靠谱
昨天去参加了一家公司hr主管的面试,尽管做了较充分的准备,面试结束后,总结了一下。 一、制作一份有诚意、会说话的简历很重要。日常自己在做招聘时也会筛选简历,一份内容丰满、有逻辑的优秀简历就像一张名片能够给人想象,虽未见其人已能赢得好印象。简历中描述的重点工作职责一定要与应聘职位的jd匹配。这点很重要,往往我们写简历会写自己擅长的,而忽略了招聘单位的需求,所以结局往往是自我感觉良好,但总是石沉大海。 二、面试前的话术准备非常必要。虽然做hr很反感面霸,但是在面试中用得体的表达展示出自己的长处也是十分必要的。面试前一定先想想怎样做自我介绍,用精炼的的语言突出自己的长处。这里的长处同样需要与应聘单位的需求、岗位jd相对应。当然,不能为了与岗位匹配而胡编滥造。如果应聘单位需要的是擅长做招聘的,而自己只熟悉培训,即使通过面试进入公司,那也要先想想自己未来能否快速揽下这个“瓷器活”。如果在试用期被解聘对双方来说成本都是很高的。 三、在面试过程中不要被动接受询问,一定将话题引向自己熟悉和擅长的领域。这一点相信很多参加面试的人员都会忽视,包括我自己。一是因为紧张,二是因为心态上没把自己与对方摆在一个对等的位置上。由于我应聘这家公司刚刚筹建,机构、人员还不健全,面试我的人员我想应该不是专业的hr。 整个面试很简短,没有介绍公司情况,只问了几个比较常规、简单的问题。那么,重点来了。不管对方是否专业,他的评价将最终直接决定你是否有机会进入复试。对应聘者而言,非专业的面试官可能看不到你“冰山的下面”。如果应聘人员只是根据面试官的问题简单作答,那就真的没有然后了。
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源主管
确定通过
因为是区域的,开始是项目经理给我打电话,通知面试时间,面试的时候填表格,然后通过一轮面试之后,回家等通知,过了快一个星期吧,我都以为没通过面试,实际是入职流程比较复杂,需要层层领导审批,导致时间拖得很久。等到通知后 就准备各种入职材料,例如“体检报告、工资卡、一寸照等”。
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2 年前 发布
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