面经详情

要求具有很强的逻辑思维能力（笔试）和学习能力（成绩单），亲和力和沟通能力，面对多少人都不怯场，善于交际，有团队意识和责任心，这些能力在三轮考核中都会考察到。宣讲结束后，继续参加笔试环节考核的需要扫码进入考核系统，后面所有的考核环节都会依据扫码留下的联系方式联系本人。...查看更多

面试官HR跟你来到一个小会议室开始交流，面试官是一位女性，穿衣打扮很精致看起来很有地位的样子，主要是问了之前做过什么，遇到的最大困难是什么，是如何克服的，可以工作的时间是什么，后来因为觉得我不可以一周五天来实习，就没再谈下去，路过办公区感觉有点阴暗，灯都不太亮。...查看更多

一开始是笔试，普通的行测题+移动知识+性格测试。第一轮面试很人性化，考虑很多外地学生采用了视频面试的方式，分地区在集中的一周分别进行，问到我的就比较简单，自我介绍，然后根据介绍的社会实践描述细节，然后问我为什么要去浙江移动，就简单的过了。 第二轮面试是发通知集中去杭州面试的，也是分地区，大概一共面了八天。会有你第一轮视频面试的信息，把第一轮面试的信息细节化，再问了我是不是一个强势的人，再三确认我的回答。最终的结果最近就要出了，来求人品吧。 ...查看更多

我们小组一共有五位应聘者，两位面试考官，是一个以无领导小组的形式组成的。对于那个时候的面试，我感觉总体不是很好。最明显的缺点就是没有自信，模棱两可，对某个事情总是没有把握，不知道该如何做出回答。我记得我那次面试是由以下部分组成，第一、是面试官让我们每个人做3分钟的自我介绍。第二，就是让我们回答面试官提出的问题。在自我介绍部分，我是先倾听别人是怎么说的。听起来别人介绍的还挺流利，语言也通顺。结果轮到我的时候，说话就结结巴巴的，语言也没组织好，不知道接下来该说什么了，可能在自我介绍的过程中，有些地方是按照简历的格式背下来的。更严重的是在自我介绍部分已经超时了。...查看更多

南京一所高校进行。当天实习双选会，下午直接交简历后两小时后组织笔试，顾问类笔试内容大约是猜数字，逻辑问题，一道英文问题，场景思考等等，主要考察各方面思维逻辑等能力。第二天通知第三天二面，无领导+辩论结合，两位hr一位记录一位控场旁观，最后还有十分钟英文讨论。个人表现一般，第二周周一通知三面，周二南京走起，还没结束，所以未完待续。...查看更多

一面是考数字逻辑题，理解完了做个几题都可以，不会刷很多人。 二面是无领导小组讨论，我们抽到的题目是一个医药公司有自己长期的供应链体系，为了应对新规定的提出，需要选择升级设备还是业务外包，或者其他的解决方案。我们最后讨论的结果是两者互补，面试过程中我一直引导大家的思维，并且发言也比较积极，更多去糅合大家的观点，最后也是由我来总结，个人对自己的表现也很满意，但是还是没有收到通知，最后收到通知的同学感觉发挥并没有我好。 我试着去咨询相关hr，希望能得到一些他的点评，结果也是以不方便透露搪塞过去了。导致自己很郁闷，错不可怕，但是不知道自己哪里错了才可怕。 ...查看更多