面经详情

刚来北京时就去这里面试过，那时候没经验，很快就被告知无法通过。后来积攒了一些经验想再去试试，这次聊得就比之前多了，感觉公司的客户群体比较稳定，分配给各个小组，维持着现金流。如果有新人可以开拓出新的业务，或者带着新客户过来，公司能拿出的分成会比较高，但在开拓过程中能够提供的资源也较为有限。 面试要做一套笔试题，内容主要是宏观经济学的基础知识，坦白讲这些内容实际业务中用的不多，我答的也不好，但面试官并不太看重答卷成绩，而是看重工作经验第二次去应该算是面试成功了，但是薪资确实较低，试用期3个月无法商量。 面试官也坦言这份工作更适合有一定学历，同时没有租房压力的北京孩子，作为一个入门的机会来考虑，我最终选择的放弃。 ...查看更多

这家公司，内部面积略大，里面的员工很少。先是HR面，HR面之前就电话说来面试，什么都不提前沟通一下。  HR面完过两天是项目组面，项目组先会来一个junior员工和你聊，而且是英文，但个人感觉这个员工的英文口语能力真心low。 聊完会来个项目leader和你聊，这个leader居然在外面刚抽完烟嘴里都是烟味，行为略显女性化，聊的话题不知道是不是公司的主营业务，反正是一直持续不断问你外企进入大陆市场可能遇到哪些问题，感觉并不想招人而是在搜集idea. HR介绍公司主营业务是提供客户对于事实或者热点的剖析。因此，让我有点迷茫，不知道这家公司到底搞啥业务，面试的项目组成员略low. ...查看更多

校招群面是case study, 材料比较复杂比较多，一个人的话比较难在规定时间内吸收全部points，建议粗略看一次后小组分工专门看自己的模块。根据材料形成对结论有用的conclusions。 切记： 1）结论本身不需要任何创意和独特的想法，只需要材料中提炼观点，体现你的逻辑即可。例如摆出conclusion A, 支撑点是1, 2, 3，这3点分别从材料哪里来的怎么推导的。 2）遇到面试官的问题不用慌，面试官也不期待能听到所谓的正确答案，只是看你的point是否是思考后的结果而已。 ...查看更多

一面 一面直接是LM和团队总监面，但在此之前HR会先沟通简历&过往报告部分截图给业务部门参考才会决定推不推进面试。一面的时候需要展示过往参与过的方案/报告（无需全部展示，能展现自己的能力即可），过程主要还是问在过往的项目中的角色/具体涉及的一些解决研究问题的思路等，也算比较简单，两位上级给人的感觉都比较nice一面通过之后需要做笔试题，关于药品的一些题目，输出形式是报告，影响定薪。总体来说，面试官和HR给人的感觉都很好，反馈也很快。但是有个问题需要注意的是，JD上的title是高级研究员，但实际发放offer的title会有出入，这点需要确认...查看更多