面经详情

面试很简单，一般招的是电信营业员或者手机销售人员，基本有经验就没问题，关键是不交公积金，在上海竟然不交公积金，而且理直气壮的告诉你即使公司管理人员也是没有的！所以如果对公积金有要求的就别去了。 面试地址在上海惠南镇地铁站，非常偏僻，如果从市中心过去也要一个半小时！ ...查看更多

在深大a口走路过去需15分钟左右，去的时候在装修，气味比较大，还有人戴着口罩在办公。 年轻的面试官全程一副不耐烦的样子，一直在做小动作翻白眼之类的，一个已经怀孕的年纪比较大的面试官一直在套话，居然还问出我们以前的公司是怎么培训我们的，涉及到我以前公司的业务，她自己都不专业老在那里各种胡乱猜测，问她什么都问不到，问公司什么时候成立的，居然回一句无可奉告，这难道是机密吗？ 问薪酬待遇，就含含糊糊，画大饼又不说具体的，一直在套取你的信息，你随便问公司一些业务或者绩效考核这块，问了也是白问，回答的跟没说一样，公司人也不是很多，稀稀散散的几个人，年长的面试官在面试的时候谈到绩效，旁边的年轻HR一直是一种不耐烦，翻白眼，很烦躁的感觉。 整体感觉不太靠谱，结合其他评论基本可以判断年轻人去那里养老比较合适，大概率是坑，少听画饼，自己理性判断。 ...查看更多

同学内推，第二天就接到了hr的面试通知，在约定时间到达约定地点后填了一份表，然后就被带到旁边的小房间去面试。面试过程很快，几分钟就结束了，然后等通知，当时心里没把握，觉得过程太快了，中间还被面试官找出我简历上的一处错误，有点尴尬，甚至觉得没戏。 后来还是过了，面试过程中反复问到我为什么要选与专业不对口的工作，建议大家想好自己的职业规划再选择工作。 ...查看更多

应该是简历筛选，群面加终面这样的一个流程。我过了简历筛选，在群面开始之前会让所有人写职位申请表，综合素质测试，心理测试这三张表。这些没有什么难度，自己看着写。 群面是6人一组，对于一个案例进行分析讨论对策，我们组的是作为华为销售员，销售给林德工程师的100台手机多台出现黑屏，IT采购主管让你好好处理，还有500台手机采购的项目，而新上任的经理却说全部退货并赔偿。第一个问题，争对100台手机怎么处理，化解问题？第二个问题，500台的项目怎么做，分为几步去做？ 总结来说，不管你有什么想法，尽量要抓住机会说出来，不说话绝对会被pass。其他的也就没啥了。 ...查看更多

先是HR,对学校品牌没有好的展示,个人认为好公司HR气场就是公司品牌的代言,或者通过介绍会让候选人对公司有清楚认识,说俗点就是我们是大公司哦有品牌哦,然后问待遇,答提成制度有变动无法估计,在我听来就是挣不多后是复试销售主管吧也许,问待遇,也是含含糊糊,真心觉得没必要,还说我去多面几家在和他们HR联系我连你们工作强度和薪酬都不晓得,联系什么整体感觉不自信。...查看更多

在招聘会上投的简历，很快通知面试，一面是和支行的个人银行总经理面试，主要是告诉你岗位职责，看你有没有相关资源，认不认可销售岗位，一般只要表现得体大方，对销售充满热情就可以； 二面是和支行的分管行长面试，和一面的问题差不多，但是会更看中你可以带来的资源和人脉，有半年的试用期，会和你确认如何顺利度过半年试用期的计划； 三面是分行HR面试，会先发邮件让你做性格测试和类似行测的那种，主要看你的个人素质和性格，面试时会问一些常见的问题比如为什么辞职、上一段工作经验、对该岗位有什么看法、和应届生相比有什么优势等。因为我还是没有特别愿意做销售，被HR看出来了。 ...查看更多