面经详情

先是人力沟通，再是产品总监面，最后是人力谈薪资。科技园这边的公司业务主要是互联网方向的，作为一家硬件公司，也在尝试做转型。产品侧，有多条业务线，还有一个Ai大数据部门。 人力主要为了下过往的项目经历，以及对IOT行业的一些理解，比较基础； 专业面的话，较为深入的问了下产品规划这块，以及对于公司产品的体验及建议情况，重点关注了社区框架搭建这块，有可能贵公司想往社区化转型。 ...查看更多

上汽变速器面试流程，我本人经历了三个部分： 1，初面。不需要带自己的简历，去到公司里，公司会为你准备已经邮箱中自己提交的简历。然后在公司的某个空的会议室填资料表格，完事了会有人事相关人员对我经行一些基本的对话交流，主要谈的是一些我的基本情况和经历。 2，二面。与所申请岗位的直接上司面谈。除了基本经历的沟通，他还会问几个基本的关于技术制造的几个小问题，难度不大。 3，三面。与所申请的岗位总监面谈。对方没聊什么有技术含量的东西，基本就是看看你人的谈吐和基本工作修养。 ...查看更多

整体面试过程中沟通还算顺畅，但是面试过程中跟我说产品经理要写测试用例，公司没有测试，公司就是觉得产品是出需求的，所以必须要写测试用例，额，好吧。我觉得每个公司制度都不同，尊重吧。 还有就是，非金融专业的，不建议去，因为面试官说，非金融领域的人去做，至少要一年的学习成长期。我不知道是真是假，但是我觉得有点夸大了吧。或者说由于公司事务不多，所以成长较慢？反正整体面试感觉挺傲娇的，当然背靠中兴，也有资本吧！ ...查看更多

上面那个评论环境那个帅哥都说了。其他的我补充一下。公司是在招聘道路救援有经验的产品。上来问我了解过竞品没。你们这产品我也才刚刚了解。全程那个hr感觉吧看不是同类产品，有点看不起人意思。没事翻白眼玩。你是要让我看你的画的眼影?小公司工资不想多给。大概就这些吧。不是这翻白眼小姐姐，我是不想评论的。...查看更多

人力资源的小领导及其不尊重整个面试过程！在前一天人力经理联系我，按照经历是约的产品经理岗位，本身小人力也比较热情，所以决定去面试一下看看。 在面试时候有一位男性听完了经历后，先是不断的说让我做销售，我说我不擅长销售，而且也没什么客户资源，所以不会当，其次我喜欢产品设计，擅长的就是这个，不会去当销售。然后对方鄙视了我在先前公司拿月薪18k，直接说：那么低。然后我就缓和了一下场面说：这段经历比较有帮助，也不看一时的工资么，之后就各种鄙视我说：你这种在xx系当产品经理绝对没资格在我们这里做产品经理，你们做的都是自融，我们都是真正的项目，你们xxxxx（有很多记不清了，毕竟只是一个面试，也没必要这么抨击面试人员）。 我是觉得身为人力部门的领导，我不清楚您的权利有多大，当然了你可以尽情的鄙视我或者我以前从业过的公司，但也请你当面稍微客气一点点，不然也会有您经历被人这么嫌弃的时候的。 ...查看更多