面经详情

三位面试官，一位负责主要面试。首先是英文自我介绍，由于事先不知道，所以当时有点蒙，但是好在英语基础不错，所以这一关顺利过关，然后面试官按照自己的简历逐一的问问题，友情提示，自己的简历所有的东西都必须是真实的，而且是自己知道的，要不然被问到以后回答不上来后果可是很严重的。接下来是一些个人的问题，主要看你性格还有能力。...查看更多

面试分两轮，第一轮面试问的比较多，面试官比较随和，讲话有礼貌，体验挺好。第二轮，体验不怎么好，面试官感觉很随意，蹦蹦跳跳就过来了，说话也比较偏激，挺毒鸡汤的。不是很有礼貌，以偏概全很片面地去给别人下结论贴标签。结束的时候没有礼貌性的结束用语，直接站起来走了，边走边说“你等一下吧”。比较傲慢。...查看更多

我是去面试的实习，一共面试了两轮。第一面是直接对接的测试姐姐面试我，基本是照着我的简历问，linux，数据库，还有一些测试方面的问题，问的比较基础。第二面是技术的老大问我，人特别耐思，说因为他是做开发的，问我太多技术问题也不公平，所以问的也超级简单，相当于直接放我一马。总的来说，面试比较简单，面试官人都很好。...查看更多

1.给一篇全英文的产品说明书让你看； 2.产品经理会挑出某一段让你翻译该段文章描述什么内容； 3.英文自我介绍； 4.根据简历询问项目经验； 5.如果对公司，职位有什么问题可以询问。 6.等通知； 7.HR电话询问工作经验，薪资方面，当时还问我是否考过雅思等等问题； 8.现在可能还有背景调查，我当时没有背景调查环节。 ...查看更多

面试官是技术人员，面试过程比较轻松，面试官首先查看简历，让进行简单的自我介绍，比较紧张说的不是很流利，后来通过简历，问了许多java基础知识，其中包括手写代码的能力考查； 接着问了有关测试方面的知识和对测试这个岗位的理解与看法，并设计了几种情况，让给出解决方案。 最后拿一个手机APP的一个功能，进行测试。 ...查看更多

首先简历筛选，人事部门会先电话面试，询问专业，到岗时间及保证实习时间，比较注重实习时间，一般要保证三个月及以上才可以。如果符合条件，会进一步将简历推给各个部门，部门hr经过筛选进行电话面试，主要询问专业性及项目知识，包括测试的一些基础等，我面的这个是做黑盒测试的，所以还问了关于数据库的一些内容，优秀的直接可以过，有的还要进行视频面试，也是关于专业知识点审核。...查看更多