面经详情

先HR简历筛，然后OA，过了之后三轮面试。总的来说小米的面试感觉还是挺不错的，从HR-主管-经理-总监，面试次数虽然比较多，但是效率比较高，时间都不长，也没有要求视频面试，都是电话语音进行。但是所有的面试官，对于具体工作内容，都没有完整的描述。只有我那位前同事对我做了解释，而且我还没有完全明白。作为求职者，对于岗位职责的清晰认识，这点还是很重要。...查看更多

一共面试了大概1小时出头左右，自我介绍和项目聊了大概30分钟左右，感觉好多东西支支吾吾的，刚接到二面，不知道能不能有三面。 反问环节，面试官人还蛮好的，聊了很多比如测试岗位前途啊或者其他方向，比如算法或者软件开发的前途一类的，还问了公司工作环境工作时间一类的。...查看更多

面试官是北京的，态度很不错，约定的时间准时打了过来。一开始让我做了自我介绍，因为本人没有经验，说的有点不流畅，后来又根据我自我介绍的内容问我的那些项目的问题，基本上就是我怎么做的，在团队里担任了什么职位什么的，后来又问了一些关于C的知识，比如：变量、引用、指针的区别、互斥锁和自旋锁、进程和线程的区别等因为是第一次，很多问题没答上来，其实也没准备充分，然后全程大概24分钟，感觉没戏了。...查看更多

一共三面！第一二面比较容易，写两个算法题，聊聊简历！第三面太难受了，聊了一会都想停了！一点也不尊重面试者，面试官完全在自嗨，最后给了一个结论是我之前的工作不算是做嵌入式开发！惊了，之前有过两家公司的bsp开发经验，前两面也在谈bsp知识，说咱能力不行可以接受，直接否定咱的职业，难道我前两家公司和前俩面试官都被我骗了，不知道我是做啥职业的吗！...查看更多

首先一面是直属领导，二面部门领导，三面人事，一面聊的比较多，二面视频面试，大致问了一下以往的工作经历，（感觉对我工作经历没有太多兴趣，我问问题也很不情愿回答），最后给留了个问题：分析小米手机在亚马逊的销售情况，没有其他信息了，自己感觉聊的一般，对岗位兴趣也不是很大。...查看更多