面经详情

机试加面试，机试有全排列，单词倒叙排列「i am student」→「student am i」，编程之美里面实现数独，8×8棋盘找出和最小的4×4格子，顺时针打印二维矩阵；至于说驱动协议方面的东西，毛都没有；假如想来这公司，这几题是关键，注意提前研究了，驱动工程师的我就吃了大亏。...查看更多

面试的过程交流比较愉快，面试官比较和蔼，因为是应届毕业生，所以面试的题目难度并不是很难具体考察是否做过单片机相关的项目，各种通信协议。以及相关开发软件的使用和注意事项。一开始是行政面试，然后是技术面试，最后是老板面试。C，C++ 的简单的排序，strcpy函数，数据结构都有部分会考察，以及问你为什么是这样的实现，是否有更好的方法。...查看更多

第一轮是无领导小组讨论，题目是某电视公司想要进驻某城市，快速占有市场，提供了五项资源，包括大型卖场，中间商等，最终小组讨论决定选两项。由于我们组的leader是人力资源专业出身，所以整场节奏把控得很好，小组讨论氛围和谐，最后还建了群，时常分享面试经验。 个人觉得无领导小组要找到自己合适得角色，阐述观点时一定要逻辑清楚，并且找到自己的两点与大家分享。这样就顺利通过了一面。 二面是人力，大约聊了四十分钟，简历上提到的地方都会涉猎，包括专业课知识，校内经历，实习经历，自我评价，相应岗位的知识。聊完后，面试官直接告诉我由于我是本科生，专业不对口，对人力知识相对欠缺，不太适合他们集团平台的人力，因此当场被拒，也是很懵。 个人觉得投岗位之前一定要了解清楚这些岗位或者公司的隐性条件，比如像海信集团平台的人力岗，更喜欢研究生，且专业对口，好像人力岗要求都很高，所以慎选！ ...查看更多

面试通过。1小时以上，问题跳跃。首先第一面是英语面，相信听到这个大家都会打退堂鼓，我也是，其实大可不必，一般不会因为这个刷，公司只是通过这个初筛掉一部分人，然后就是电话技术面，这个主要讲一下自己的研究方向之类，有自我介绍，最后是企业文化和综合素质面试，这个是视频面试，内容繁多，总之就是了解你想来公司的意愿还有个人素质问题。总体来说比较容易。希望后面的小伙伴加油！...查看更多