面经详情

前一天接到电话，第二天去面试。一面应该是个主管，主要问了以前的工作经历，以前的工作和数据运营没太多关系，最后说和职位不匹配。问题是HR筛选简历的时候怎么筛的呢，以前的工作经历都写在简历里，HR是根本不看还是看不懂呢。 如果部门需求是重经验的话，何必叫一个刚要转行的人白跑一趟？HR不好好做自己的工作，耽误双方的时间，难道只是为了应付工作，随便找人来面试吗？严重说明公司招聘流程有问题。