面经详情

在内部推荐了三天之后，某天晚上九点后，突然接到电话，字节跳动HR约我面试。可见工作强度。面试是视频，提前下载软件，准时开面。一个女性HR，穿着休闲，头顶白帽，北方口音，开始了面试。面试历时一小时，主要围绕工作经历，问的详细。因为我公司与字节跳动合作，特地问了一下我们合作情况及对接HR姓名。我知道，八成凉，因为我们合作情况并不理想。果不其然，未通过。 深圳公司目前在搭建团队中，急缺人。但是对于招聘来说，最好日日加班到十点后的准备。人才库庞大导致外部猎头无法推荐，故内部招聘做的非常辛苦。目前还没有明确内部职能岗位培养路径，招聘为主，找简历，约面试。大概一个周要出三个offer的工作强度。 ...查看更多

2018年12月3日蛮冷，坐地铁到三元桥穿过凤凰汇，走过5个大风口，抵达独栋的公司。 填表，测评20min，招聘经理岗位，HRD直接面试。面试时确定对方是很有干货，或者不停在学习的，典型互联网公司的人力BOSS看重数据和你原始的工作积累，问题精准。其实过程中她已经判断我不算合适了，又花了10min给了我些建议，特别谢谢她。虽说她穿的是卫衣，职业sense十足。 ...查看更多

没有前台，在4111找到的HR，去了之后先扫码登记好个人信息，然后和HR聊了一下，比较随和，不强势，虽然没有完全发挥好，但是也比较开心，业务是新东方的新业务，叫青少外教直播，blingabc。虽说是HRBP，但更多的是HR的工作，聊完之后说主管要开会，有复试再约。 面试的时候还是要考虑清楚再说，不明白一定要问清楚，要不然误会了还会觉得我们在说谎或者能力有问题呢。 ...查看更多

自我介绍，根据你介绍的活动、项目、事件，会问你在这个工作活动中担任什么角色，重要程度，分担多少工作，以此来看你在这个团队中擅长协作否，是主动型还是被动型，沟通协调能力有没有展现，紧急问题处理方式等，都是通过以往工作内容或感受来判断在新工作中可能出现的优秀品质或者专业特质等。...查看更多