面经详情

无领导小组讨论（五个人组成小组面对三个面试官）半结构化面试（单人对三面试官） 1.无领导小组讨论：案例：一个企业预计招聘四个人，题目列举了六位应聘者（都是他们的性格特征，优缺点）。   a.选出4位合适人选。               b.给这4位排列顺序。    总共20分钟，阅读3分钟，中间时间大家讨论（观点提出比较多的有加分），最后2-3分钟选派一人做总结（这个人有加分）。 2.半结构化面试：    a.自我介绍（并没有限制时间长短）。    b.对我研究生课程的提问（比较新颖的专业，所以好奇）。    c.研究生所读的学校在英国哪里：伦敦。    d.问我大学的银行实习怎么应聘的（获得渠道）。    e.在英国有没有谈男朋友（汗），继续男朋友哪里人（晕）。    f. 刚刚你们小组表现谁最好（我选了做总结的同学），如果你们几个只录取一个你选谁，为什么？    g.你觉得你比较适合银行的哪个岗位。 面试通过了，当晚就收到了体检通知。面试官都很和蔼，年纪四五十的样子，有一位广东普通话太严重了，好几次没听明白在讲什么。不过气氛很好，一点都不紧张（因为去之前很紧张），像在拉家常，不像压力面。 ...查看更多

面试两轮，一面比较简单很容易就过了。我一面去的比较晚，是最后一组面的，我们那组人数10人，只有两个本科生我是其中一个其他八个研究生。所以当时比较绝望。一面时，分小组对抗，先开始，每个人拿到题后一分钟思考，再一分钟演讲，过时间会被打断，然后五分钟组内讨论，再然后13分钟小组对抗辩论。由于我不喜欢跟人抢，所以13分钟站起来说话就被抢了，两三次都这样，整个13分钟就没说一句话。但结束后，考官直接给了我机会让我发表意见。（第二天碰见的其他人问了问，很多人都是话少，私以为，考官喜欢话少谦让型）。 二面双盲，题目是智能营业厅。进去首先问了学校和专业，然后一分钟演讲。再考官问问题，问了我家乡，想从事什么职位，还有一些无关紧要。二面不太有把握，因为还是研究生多，我只是个本科生，还不是金融会计方面，目前结果没出来，家人在焦急的等待我的消息。 ...查看更多

1.网申：简单，相当于报名。 2.笔试：到华科参加笔试，还是纸质试卷，不过题量不多，但是参加的人倒是挺多，大几千是有的，总体来说不难，比四大行的简单很多。 3.半结构面试：10人一组，给一道阅读题目小组讨论，并委派一人总结，最后每个人再补充一句，挺有难度的，充满了竞争，答案不一定要特别标准，但是整个人的气质谈吐一定要好。 4.多对一面试：5个公司领导面试，进门抽题目，回答题目后，领导会根据你的回答提问，然后也会补充的问你问题。 5.总行领导面试：最后的筛选，每个人自我介绍一便即可。 ...查看更多

6.3日参加的面试，5.27日笔试的，进面比例还可以。面试分上午下午两场，我是下午场，短信告知是13：45开始，其实是45才进场，然后磨磨唧唧很久，轮到我已经四点多了。面试就是自我介绍加考官提问，6 7个考官，中间那个应该是主考，剩下的人是群酱油。有俩面试官面试的时候玩手机，给我的感觉非常不好。 笔试当时也拖了一个多小时，这个时间把控让人一言难尽，面试也有种走过场的感觉。然后武汉城区支行的薪资具体怎么样，希望来个行内人做个解答，谢谢。 ...查看更多

面试分两轮，先是无领导小组辩论再就是半结构。 无领导我抢到了话语权，推动情节发展，不过正反方全靠抽签，本人不能选择正反方，这就对灵活机动能力考查得很厉害。 半结构单面的时候，两个考官问了一堆问题，具体怎么答的我也忘了，不过确实要冷静沉着，说实话，那些面试技巧，掩饰忽悠的别带进来，毕竟面试官问的很细，你瞎扯很容易露馅，诚信应考。 ...查看更多