面经详情

让我面试我说了没兴趣，电话那头一个劲建议让我过来面试，说的好像只要来面试就给安排工作似得，心里想多一个offer也没什么坏处的。去面试，呵呵 面试官都没来，让我等一个小时，还是没来。真是继承了大韩宇宙国的优良传统，上司不把人当人。潦潦草草找了个人事的人过来问些小学生问题然后就被莫名其妙裁掉了，面试就这么不尊重人何况工作之后呢？...查看更多

在网上看到的招聘信息，投了简历后过了两天hr电话打过来，聊了些基本情况，确定了面试时间。面试当天过去之后先让填了个表，基本信息，教育经历，专业特长之类（完全不知道有什么意义，投的简历上应该都有）。接着给我做了一份笔试题，不是很难，大部分关于电路，模电方面的知识，但是因为学的时间很早了，很多知识基本都忘了，做得不怎么样。去面试的童鞋们记得之前先看一看这方面的内容，复习一下。 做完后等了一会就被带去面试了。两个人，一个是事业部门的老总，还有一个应该是人力资源的。问的问题都不难，面试下来感觉挺好的，因为问的都是学的专业课程内的问题，没有刻意去针对你。这门课学的好不好、那门课学了些什么内容之类。不像很多公司的面试问你 这个xxx会不会，那个xxx接触过没有，万一都不了解那就完了。整个过程也挺轻松的，放松心态，积极乐观地应对。 ...查看更多

面试分两轮，先是技术面，然后是人力面。本人工作时间不长，有很多东西都不了解，但是在面试过程中，面试官对于提出的问题，我不会的地方会给我一一解释，同时指出了我的不足，人特别好，讲了很多知识，是我想学习的，总之面试过程中，做真实的自己，实事求是就好了； 人力面就是常规操作，因为是刚毕业参加工作没到两年，薪资方面都是都是有严格的区间，所以没必要去寻求待遇，除非你特别优秀，另外大通给的薪资对于刚毕业的人来说绝对可以，希望有机会能进去吧！ ...查看更多

1.一面hr电话面试，大概聊了聊简历上，在校所做的项目的问题，遇到什么问题，有什么收获，能力有什么提升，对贵司的了解情况； 2.二面QA leader面试，两个算法题，聊了聊简历项目，项目框架，有没有对该项目做过测试，对测试和开发的理解，设计测试用例，自己未来的规划； 3.三面总监，设计测试用例，自己的规划，在校经历。 ...查看更多