面经详情
匿名用户
面试了职位:英语教师
感觉没戏
瑞思面试的秘籍帮你砍下offer
1.英语自我介绍,简单的HR问题。首先是填表格,然后HR问一些日常问题,例如你为什么想进入瑞思,现在在哪个学校,怎么平衡学习与工作;2.准备课题,试讲(15分钟的试讲,全英。一定要事先准备,可以才艺表演);3.提问。
Q:主要是问你维森么想加入瑞思。
1条回答
hr
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匿名用户
情报研究员
未通过
首先会针对你的成绩单询问在校表现等;再就是个人求职原因、求职打算、目前的求职现状;还有是否有对象等问题;还会对你的爱好和兴趣进行询问了解,大致都是那些套路。 核心重要的是:不管你的回答是怎样,一定要积极向上,体现正能量;即使是缺点,也要有改变的对策和正在改正的行动和态度。
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2 年前 发布
2
匿名用户
商务助理
确定通过
面试过程非常简单,主要就问一下之前的工作经历,然后期望薪资,以及对工作地点有没有要求,能不能接受出差,什么时候可以入职等等。这里主要看中所谓的“性格”,如果你不知道说什么,那就尽量多咧嘴笑,表现得很开朗,完全没有任何难度可言。
包含1个问题,1个回答
Q:能不能接受出差?
2 年前 发布
11
匿名用户
会计
未通过
先填一份人事档案,然后根据给定的场景15分钟写一篇英文小作文,在笔记本上做excel的题目,主要就是考察排序,vlookup,sumif之类的函数,最后是面对面的talking。 我面试的时候是中文,先是人事经理,会问一些很常规的问题,然后是会计主管面试,也没问啥专业知识,就是简单说下自己的工作内容,整个面试一共花了2个半小时,回家的时候天都黑了。 隔了两三天就有人事打电话问薪资要求啊之类的,但是和自己目前的工作相比待遇并没有什么提高,就没有继续接触下去了。
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2 年前 发布
8
匿名用户
礼仪老师
感觉靠谱
面试的时候分了两轮,一个是自我介绍,一个是试讲,作为礼仪老师,首先要有一定的专业性,招的啊时候会更倾向于民航专业的,还要有一定的教学经验,会讲课,如果实在不会讲课的话,公共演讲不错也是可以的,包容性还是很强的,如果你实在不会,还有很多可以学习的地方。
2 年前 发布
5
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
笔试面试一共三次,分为笔试、综合面试以及无领导小组讨论。笔试题目分了好几部分内容,有关企业文化、英文问答题,还有行测里面的一部分逻辑推理题,比较简单。至于综合面试还有无领导小组讨论,就比较中规中矩,跟其他公司的面试没什么区别。
2 年前 发布
匿名用户
行业客户经理
感觉靠谱
1min自我介绍,30min左右无领导小组,一组约15人,具体到场人数取决于实际到场人数。少的可能只有6.7个人。多说不一定好,但是少说或者不说一定不好,面试官都看不到你,基本没什么存在感。尽量表现出符合公司岗位的一面吧。面试官会根据无领导小组过程中表现,抽人提问。一般被提问的都是存在感比较强的,一面基本就这样。
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2 年前 发布
4
匿名用户
设备与工艺工程师
确定通过
二对四的面试。两个面试官:一个HR,一个技术。面试开始HR先让四个同学做自我面试,HR做记录算是初步印象。然后让四个人分别说自己的特长,对未来的规划还有对公司的认识。技术基本是打酱油,没问什么专业知识。
包含1个问题,1个回答
Q:你为什么选择成都京东方
2 年前 发布
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