面经详情

总共3位面试官，分两轮，两轮面试官不换人。第一轮是一个小组5个人一起进去，先自我介绍，然后面试官对每个人分别提问，别的同学回答完后如果有补充的可以抢答补充一次，题目不难，最重要的是回答简洁通顺符合逻辑。 第二轮是单面，还是那三个面试官，先简单再自我介绍一下，然后面试官根据简历问些问题，不涉及专业知识。 ...查看更多

签到-等待-点名分组-交手机-第一轮-休息-签到-点名-交手机-第二轮-结束共两轮：无领导（综合面）+半结构化（专业面）无领导小组讨论是对抗式的，分两组，阅读+阐述观点+劝服对方+形成统一观点+发表专业面先自我介绍，然后考官提问。Q1：自我介绍Q2：对这个岗位的了解Q3：说说自己为什么适合这个岗位Q4：谈谈对互联网金融的看法...查看更多

面的深圳分行管培，体验很不好，感觉面试官很随意。领了号码牌和信息采集表以后，大家就被晾在大厅里，没有欢迎也没有介绍，一组一组的人被叫到后面去拍照，然后就去面试了。 中信深分的管培面试只有一轮面试，五个领导，每组学生八人，除去个人介绍，每组只问两个问题。我们组在问完对管培轮岗的看法以后，就问有谁是党员，然后就只对党员问问题了。总时长不超过十分钟。其他组更惨的只问一个问题，有的只问留学生，有的根本没提问，就让大家来表演下自己的特长或者才艺，然后就结束了。 感觉面试官对这次招聘很不重视，体验很不好，也没有学到任何新的经验，浪费时间精力的一次面试。 ...查看更多

暑期实习，先笔试后面试。投的移动端开发方向，6人对6个考官。一分钟自我介绍，然后是一道题，10分钟作答然后大家轮流发言解题。可能是策略题或算法题。接下来会问问题，每人都会被问到。我的问题是android 开发基础的比较多。四大组件，启动模式，生命周期，多线程，优化处理这些。也会问简历上的。...查看更多

面试难度一般，但没关系感觉要凉。第一天群面，两个部分。一是团队合作设计手工，楼主抽到设计一个居民区网点。二是两分钟即兴演讲，楼主抽到话题"窗口"。难度一般，正常发挥就好。但是！我们组面试前10分钟，面试官出来居然当着剩下人的面把同组一个人叫出去说话去了，说了五六分钟，内容不知。 所以感觉现在这社会没关系寸步难行啊。有点黑暗。 ...查看更多