面经详情

人力资源的HR第一轮面试，看一下专业是否符合，专业符合之后由一个60左右的经验丰富的审图人员进行第二轮面试，会问一下简单的工作和学习经历。 通过以后由HR带到技术总监的办公室，技术总监总共问了三个问题，当时自己只答对了两问，整个面试过程较为严肃，最后技术总监当场告知自己不合适，以面试失败收场。 ...查看更多

回馈各位，奉上面经。 首先进去先填表格，然后做题。四级阅读翻译题。面试官两人，人事和一个高级工程师，开始就问一些常规问题，为什么离开家来这边？离职原因？工作内容？让你印象最深的工作内容？你对工作作出的贡献，叽里呱啦说完后让你用英语总结一下。反正对英语要求比较高。 常规问题问完后，给你一张英文图纸琢磨，然后开始技术面，问题很简单，可是面试过程中不停的套路你，让我很烦，图纸用的标准是很老的标准，我从来没见过，所以我没答好，怕是凉了。 整个过程中面试官都在强调公司多么多么强，公司对人员要求多高，公司目前技术实力很强等等。然后回头压我工资，各位见仁见智吧，面试体验一般。对了，薪资暂时不谈哦。 ...查看更多

面试分两轮，第一轮专业面试，3个面试官，7个应聘者，排成1号到7号。面试形式相当于单面，首先1号自我介绍，然后面试官根据1号的简历问问题，或者对美的的了解，为什么选择美的等问题，大概10分钟的时间。然后就是2号，3号……以此类推。 二面是单面，也是主要问简历上的东西，还会问一些为什么选择美的，对美的的了解，未来的规划，期望去的城市等。 ...查看更多

参与大连船舶重工集团有限公司2019春季招聘，大船集团先往邮箱发的测评邀请，有时间限制，类似公务员行测题。然后是第一轮面试，面试在大船集团本部，先写背景调查，然后是笔试，类似于公务员考试题，题目很多，时间比较紧张。 第二天第二轮面试，上午是部门面试，很常规也很基础。简单的自我介绍，然后问了问学校，专业，主要课程，外语水平之类的问题。下午是人事部门的面试，也是简单的自我介绍。人事部介绍了一下单位，工作岗位与性质，聊了聊待遇。也很简单的面试。大部分时间在等待，感觉面试职能部门的人很多。中午食堂管饭，菜不错，不着急的吃完饭再走。 ...查看更多