面经详情

基于众引传播的配置，客户总监下是直接带策划团队的。面试我的总监直接让我介绍下自己，讲讲项目相关，面试过程比较流畅，重点是面试时看你对职位的期待程度，和你自己过往策划项目的经历。基于我对自己的规划，和确实很久没面试了，第一家算是试试水了。建议后面去面试的小伙伴，还是提前做些准备工作，以及你对他们公司的了解。...查看更多

我是在官网投递简历的，hr效率还算高，大概一周约面试，再一周复试。我应聘的是北京地区广告策划职位，我初试跟面试官聊的很好，顺利通过了，是团队小领导面试，问一些工作经历，所以要对自己的简历很熟悉，再就是问一些关于投递职位的基本了解，稍微准备一下就可以的，面试官强调了公司加班很多，从春节到年底周末几乎没怎么休息过。 复试时候竟然是周六通知周日晚上7点多面试，可想而知公司工作强度有多大，当时心里有点打退堂鼓了，直接导致复试时表现很一般。复试时是部门大领导，气场很强，问的都是专业知识和以往相关案例，还是需要好好准备一下的，我就是这个阶段被out了。 ...查看更多

本来面试的是高级策划经理 到了告诉我面试文案 然后就是一个男的给我面试 感觉我欠了他好几百万似的 没说两句 非要我做的海报案例 我面试的是高级策划根本就没带之前做的海报 我说我回去找找回头可以发您邮件 他非得当场让我找 那么多方案案例在那 看不出来文案能力和构图能力么 我没找到 他说你等会儿 自己就出去抽烟 面试就结束了 人事到很热情 总之很不专业 给我面试的人能力也不高 后悔去面试...查看更多

保持着守时的态度，去到照旧填写了个人相关信息，然后等了20分钟左右，HR进来跟我聊，从自我介绍到了解工作流程、工作细则、工作分工，分享做过最好的案子，之后出去咨询了一下啊告知我需要等另外通知，主管正在开会。面试过程面试官很亲切，也会问得比较仔细，未接触部门主管，所以不知道具体是怎样的。...查看更多

首先是，hr约我到公司，在招聘网站上写的是100—499人，结果到现场发现，现场办公的不足50人吧，办公环境也不好，特别拥挤杂乱的感觉。其次，这家公司的招聘流程非常不规范，没有协调好部门负责人时间，就把面试者叫来，这个hr很不专业，临时又叫了个bp过来…这个bp来了之后一直在扣我上家公司的业务细节，不知道什么目的，总之感觉非常浪费时间。...查看更多

单面。面试时先是在前台小姐姐的引导下去一个安静的房间填写个人信息、做笔试题和性格测试，看个人的价值观和公司契合程度，以及个人的抗压能力。 笔试题有英文回信测试和想出一个广告词，由于没有什么相关经验，想出朗朗上口的广告词花了我一点功夫，面试会问你认为你有什么特质能让你胜任这份工作。 ...查看更多

1、面试官很准时！这点特别好。提前给了zoom的会议号，我提前一分钟进入，面试官已经等着了。求职路上遇到的面试99%都是不准时的，这点让人觉得挺惊喜的，安排得也很好。 2、面试官让人很放松，上来给人很亲切很平等的姿态，不会是那种让你挺直腰背正襟危坐的。自然而然地就聊起来了。面完的感觉就是，过不过无所谓了反正面的是挺开心的。估计也没戏，因为总共时间也不长，十来二十分钟吧。 3、最重要的还是自己要有料。 ...查看更多