面经详情

面试很正规，面试过程轻松愉快。
到前台后，前台会让你填写2份文件 ，1份是类似心理测试题，1份专业知识考卷，完成后，人力资源进行面试，面试过程不会太压抑，主要是介绍下自己，离职原因，发展，待遇等。然后是部门经理面试，面试主要询问专业知识，经验等信息。

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匿名用户
项目主管
确定通过确定通过
熟人介绍进去的，所以面试过程也比较简单。HR初步沟通后，就是和部门负责见面，了解了项目的运作过程和具体工作，期间会询问下过去的项目经历和具体工作； 最后就是和总经理见面，总经理主要是聊天性质的，了解下个人的工作过程和工作想法，未涉及具体专业问题。
包含1个问题，1个回答
Q：描述下你参加过的项目，并说明你具体承担的工作。
2 年前 发布
匿名用户
质量管理工程师
确定通过确定通过
第一轮：质量管理负责人提问相关质量管理问题，并且分享公司质量管理现况，可以提出自己的问题。 第二轮：质量部门经理，主要是说明业务方向和发展，并且询问个人的业务前景，了解个人性格，工作方式，以往的主要工作业绩。
2 年前 发布
4
匿名用户
项目主管
未通过感觉没戏
人事小妹妹来电。约了时间，发了邮件，隔天开车前往。保税区在修路，门前马路边车都停满了，不贴罚单，但是只能停老远了。进门到面试室，给了一份应用题，一份英语测试还有扫描微信的性格测试。做完主管面试，主管人不错，挺谈得来。不过台湾电子厂，感觉一般，不太适合我。
2 年前 发布
匿名用户
项目主管
确定通过确定通过
单独准备的面试，除了HR外两次面试。初面是电话，问了一些项目管理相关的问题，以及一些技术问题。技术问题问的相对粗糙，但根据后来的了解，也有人技术问题会问的很细致。项目管理类问题个人理解更偏情商方面，主要是面对什么问题如何解决。 二面是总监面，当面面试。问题与初面相比稍微深入了一点，技术几乎没有涉及。后续开始画饼，但这些饼实现了一大半吧。 ...查看更多
2 年前 发布
9
匿名用户
项目主管
确定通过确定通过
先是人事经理聊聊过去的工作，以及对现在工作的一些问题和想法，然后是英文面试，然后要有英文写作。主要还是工作岗位方面的，家庭聊的相对较少。 常规问题，不是太难回答，之前的HR经理已经离职，目前的是HR partner，相对应的是manager title，Jolin，为人比较阴险，曾经多次主动找一些部门的leader，搞走想搞的人，如果是她面试，大家要小心。 ...查看更多
2 年前 发布
6
匿名用户
项目主管
确定通过确定通过
面试的时候是三个主管和一个hr，都是男的，首先是自我介绍，985 211的进没难度
包含4个问题，1个回答
Q：然后就专业学习情况问了问，研究生做了什么样的课题问了问，
2 年前 发布
匿名用户
项目主管
确定通过确定通过
1.一共经过三次面试； 2.第一次面试是群面，面试官有部门直属主管、经理以及其他单位主管。因为涉及到项目需要与其他单位配合，所以需要了解个人能力以及性格时候能与其他单位配合融洽。面试从技术面谈到项目管理方法等等。
包含1个问题，1个回答
Q：1.介绍之前做过的项目 2.技术难点/如何解决
2 年前 发布
4

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