面经详情
匿名用户
面试了职位:对外汉语教师
未通过
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自我介绍 英文介绍 试讲课程
Q:如何定义房子等
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匿名用户
英语教师
感觉靠谱
我面试的岗位是雅思老师(兼职),朗阁雅思的面试有三轮。第一轮就是简单的HR了解背景问一些假设性的问题(比如受到学生投诉怎么办之类)。第二轮就是笔试,一篇写作,两篇阅读,难度尚可,通常做完交到前台第二轮就算结束了,笔试的结果一般当天就会有通知,对方觉得你功底可以的话就会让你进入第三轮试讲。第三轮试讲是对方规定试讲内容,然后跟你约时间后进行试讲。由于我离试讲还有几天时间,具体经验等结束后再补充。
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Q:如果受到学生的投诉怎么办?
2 年前 发布
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匿名用户
英语教师
未通过
去的漂亮广场那家,先了解了一下情况,然后等了很久才给了个demo,负责人问的问题很离谱,吹嘘自己的学校多好多好,薪金方面两个负责人说的都不一样,感觉这学校不靠谱
2 年前 发布
匿名用户
英语教师
确定通过
初试复试终极测试五次内功测试 试讲大概五次 才艺展示 样样全
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Q:自己的缺点是什么?如何改善
2 年前 发布
1
匿名用户
空乘
确定通过
大概的来说面试流程分为三部分,od 是由国内fasco 组织的面试 也是初试 初步的形象考察ad 由ek的考官主局 首先会进行摸高测试 检查身体有无纹身final 一对一的面试 实践大概为半小时到一小时不等 根据简历会问到相关问题。
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Q:谈谈你在工作中的团队精神。
2 年前 发布
匿名用户
语文教师
未通过
一面做试卷,二面来试讲,三面是个大新闻。。。总体来说,这家公司挺正规,员工有规定的制服,工作环境稍微压抑。最后一面的HR浑身散发着霸道总裁的气息:面容冷峻,说话慢条斯理表情逼格爆表,外形比较受(没错就是受。。。),其实他是教学副校长。。。。问的问题我不具体说了,还算正常。整个面试过程氛围不舒服,所以我有时会双手环抱胳膊,可能这个防御性的动作让他不爽了吧,觉得我抗压能力不强什么的,也有可能他刚刚得知什么噩耗,心情不好。。。。。总之,没进去是因为偶然因素,因为二面主管专业部分是挺好的。这家对待应聘者的态度傲慢,我是异地坐车跑来跑去,还让我等他下课什么的,折腾得不轻,就算他让我去我也不去了。。。。
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Q:学生成绩没有提高,家长来找你怎么办?
2 年前 发布
匿名用户
科技老师
确定通过
面试有三轮,第一轮面试时会放公司宣传片,让大家了解公司,然后3分钟自我介绍,这个是群面,我们当时有9个人,不同岗位也是放在一起面试,轮流来自我介绍,个人觉得会看表达能力和仪态,面试官有两个人。然后完了HR挑选出复试的人,有6个人得到复试机会,3位老师(复试时,我们三个老师岗位一组),1位前台,1位策划营销,还有一位大哥和HR单聊去了,不知道他什么情况。复试时候各个岗位给的题目不一样了,前台阅读宣传册模拟给家长介绍公司,对策划给的是总结公司特色并对宣传册提出修改意见,老师给的题目是给5岁小孩讲故事。会给你准备时间,然后老师3人组开始复试,会针对简历问你一些问题,主要是工作经历。也会介绍公司的情况包括培训,薪资体系,上班时间等等,你能问的都会给你解答。然后轮流开始讲故事,讲故事的过程中面试官(非人力资源应该是部门主管)会扮演小孩的身份,打断你问你问题。但是不会特别为难都是小孩子可能会提出的问题。讲完之后就开始出问题给你了,主要看你的应变能力核对公司的看法和理解。然后几个问题下来,复试结束,等通知第3轮。复试淘汰一人,第三轮HR就是谈薪资和发展。
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Q:如果上课的时候有家长来找你有些争执,你怎么办?
2 年前 发布
匿名用户
教师
感觉靠谱
首先是填写简历。只要投了简历的人都可以参加一面。一面就是自我介绍,然后问你几个问题。当晚就可是通知你是否进入二面,二面就是准备一道自己所教的科目的题目,在讲台上讲,时间限制十分钟,在黑板上抄题目的时间也算在里面。讲完之后如果认为你符合,就可以带着你的简历去另一个房间进行终面。如果可以就可以拿到offer了。
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Q:没什么问题
2 年前 发布
2
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