面经详情

1、面试相当直接，许多问题都是直接切入主题，重点对面试者的专业能力进行考察，因此毕业生在面试前应该做好充分的准备，特别是对所应聘企业所从事的业务应该有充分的认识，避免面试时给人专业知识不好的印象。　　 2、企业很少用英语来面试，虽然现在许多企业也很在意应聘者的英语水平，但他们大多数看重其是否拥有国家英语四级或六级证书。　　 3、面试人员往往由企业的人事主管参加，而由于军工企业体制的原因，人事主管往往就能决定应聘者的取舍。因此能够通过第一批简历的淘汰之后闯入面试阶段，说明人事主管已对应聘者的素质进行了肯定，面试只是去进一步证实他们的这种判断。　　 4、军工企业的面试往往是几对一的面试，采取一问一答式，问题也是程式化和专业化，但由于面试人员多，有时会让人应接不暇，因此集中注意力听每一位面试人员的问题非常必要，如果来不及回答，也应向提问者有所表示，以示尊重。　　 5、军工企业面试的问题常常会夹杂一些个人家庭背景等问题，比如是否是独生子女，父母工作情况等，应聘者只要如实回答就行。