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成都京东方的面试很水
首先简单的自我介绍，之后再问问基础的半导体知识，最后问问个人爱好就结束了，不管你问题回答的好差，最后也会录用你。
Q：半导体知识。1条回答

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匿名用户
工艺/制程工程师
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校招流程，三个面试官群面5个人。面试官有一个HR、两个专业技术人员。5个人轮流自我介绍，面试官会针对简历上感兴趣和有疑问的点提问题。HR的问题很刁钻。总体不难，只要符合要求基本能通过。这个公司还挺看学历的。
2 年前 发布
匿名用户
工艺/制程工程师
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面试很简单，1面多或者2面多，先自我介绍，很简单，然后问一些简历上面的问题，很普通的问题，也会聊一些生活或者家庭上面的问题，有没有女朋友之类的，家是哪里的，家里愿不愿意你去成都。反正一句话，只要你是男生，只要你同意倒班就会要你。
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Q：自我介绍，hr和技术面一起。
2 年前 发布
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匿名用户
工艺/制程工程师
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总体面试过程还行，投入到通知到渝中区面试。现场微信签到然后排队接近2个小时才轮到面试。面试官有两个，其中一个可能是负责生产的领导，比较严格，会问你是否对口。 本来想面试研发岗位，但因为专业方向和他们产品不对口，就被调价设备生产岗。
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Q：你觉得你的研究方向时候能应用到公司生产上。
2 年前 发布
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面试官态度非常和蔼，让我做自我介绍，根据项目经验给我提了几个问题，然后就自己给我介绍了很多他们团队的业务和现状，以及未来的发展方向。问了我对这个行业的看法，问了下我对未来工作的期待。聊的很愉快，他说让hr快速联系我。结果就入职啦，感觉公司整体不错。
2 年前 发布
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匿名用户
产品开发研究员
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据说研发岗比较看重学历，双985比较容易进。一共只有一轮面试，４人一个小组，２个面试官。自我介绍之后分别对四个人的简历进行提问，问的都是简历上的东西，一般会问“你觉得你的方向和我们公司对口吗”之类，感觉面试官并不是很懂大家的科研项目，又问了一些学生活动，然后问了一下家庭情况，有没有对象之类的。 面试的问题并不难，面试官也很随和。 ...查看更多
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匿名用户
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二对四的面试。两个面试官：一个HR，一个技术。面试开始HR先让四个同学做自我面试，HR做记录算是初步印象。然后让四个人分别说自己的特长，对未来的规划还有对公司的认识。技术基本是打酱油，没问什么专业知识。
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2 年前 发布
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匿名用户
工艺/制程工程师
未通过未通过
5人一组，首先分别自我介绍，主要内容是学习经历以及硕士的研究课题；其次是面试官提问，面试官的问题也十分简单粗暴，第一个问题是能否接受倒班，在提问时还问了同组一个体格瘦弱的同学能否从事强度的体力劳动；
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Q：能否接受加班
2 年前 发布
5

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