面经详情

面试的过程主要是分为2-3轮： 1. LM直接1-1面试，聊工作经历。比较常规没什么好说的。 2. Panel面试，给案例，有些问题需要思考和回答，然后做案例陈述，然后3个考官轮番提问。 3. HRBP 面试，比较常规。重点是对于panel的case study，需要从公司层面来看，不仅仅看自己的function, 要涵盖市场，销售，财务，人力，供应链等，从business owner角度去分析和回答问题。切记不要只从自己的角度去看。 ...查看更多

一共40分钟的面试，一开始每人介绍30s，我们小组一共10个人。然后7分钟的看案例时间，每个人的case基本资料是一样的，但是主要扮演的角色不一样。有市场方向的，渠道方向的，客户方向的等等，要求小组讨论出3个优先解决的方案。我们小组在阅读完case之后，每个人对自己的角色和手上的方案进行陈述，然后讨论。最后挑选了一位发言较多的 同学做了总结。讨论结束后，面试官会问如果复盘刚刚的表现，自己会怎么做。挺难的。...查看更多

首先是网申过程要做英语题，要注意时间，一定要努力做完，我就差点没做完。笔试很难，建议上网找题目先练习。有阅读题、行测还有推理题，看得脑瓜子疼，因我之前有上网找过相关练习，所以通过了，但真的不简单。 一面：无领导小组，六人一组，题目为中文，啤酒案例。组内没有人是特别强势，所以我就主动当leader还有timer，最后当了发言人。 二面：2对1.基本上只有那个HR 姐姐在问我问题，HR姐姐给人的气场感觉很温暖，是一种平和的自信！超赞。主要针对简历问，有点类似情景模拟，就是在什么情景下 遇到比较棘手的问题 你是怎么解决的。类似这样的问题，大概20分钟在一周内通知，就在楼主准备退房的时候接到电话，说通过2面25号三面。效率还是挺高的，好开心的说。 ...查看更多

以社会招聘的身份参加玛氏面试，第一轮是电话面试，HR主要在电话里过了一下简历，然后问了一些项目合作经历，同时很看重自己选择玛氏的动机和意向，并且也注重询问了和同事之间相处关系，以及遇到了不同意见和争端如何处理。 第二轮是业务直接经理的电话面试，主要是看简历中相关符合工作经验的工作，以及取得的成果，并且考察有没有遇到过困难经历，以及如何想办法解决。还问了个人评估下自己额优势和劣势。总体感觉玛氏的面试官都很和蔼，没有特别困难和特别刁钻的问题，主要还是希望全方位的了解面试者。 ...查看更多

校园招聘非常快，上午筛选简历，下午就通知参加群面。群面关于办一场慈善电影节，类似戛纳电影节。9个人8个roles，有两个人角色一样， 有finance、cinema director、marketing 等，每个人手里的材料不同，英文材料+英文讨论+英文pre～...查看更多