面经详情

之前的同事介绍去面试的，直接去营销总办公室面试。等了几分钟，感觉是很多人直接去单独面试。只是时间上间隔了一下，没有人事参与。与营销总见面，发现没有打印简历，这也是没有人事参与的弊病，好歹他的微信上有我的简历，所以全程是他看手机问我问题，错过了和他正面眼神交流的机会。 首先让我自我介绍了一下自己，然后着重问了我最后一个项目的操盘情况，我之前的部门架构，我怎么来组织完成管理任务。讲完之后，再着重问了下我之前的产值和企业情况。结束之前，我争取了2分钟，表达了我对这项工作的展望。 ...查看更多

在华工五山校区食堂楼上面试，面试地点对外校学生来说极其难找。面试场地很简陋，面试官很浮躁，面试体验极差。 一面是群面，是关于奖金分配方案的讨论，题目给出了学生会学习部体育部文艺部公关部的一些活动成就。面试过程旁边有2个hr，hr没有在桌子旁边观察讨论，反而是站在别处闲聊，可以说是很不尊重面试者了。我们组的讨论氛围很差，一个控制欲极强的女生一个人占用了80%的时间。唉，史上最垃圾的群面。 ...查看更多

整体面试比较愉快，小红书环境挺好的，坐落于新天地，周边有很多时尚潮地，办公室也非常有自己的文化，面试中主要了解了一些基本问题，并且现场考了一下创意，比如用代言人举例，做双11Campaign的创意发想，我好像是想了三个吧，天马行空的。 最后聊下来觉得我反应和创意都不错，但是这个职位可能需要更多对女性的购物思维有更好的理解，所以就错过了。 ...查看更多

面了天津和青岛分行，天津给了offer，青岛的没过。银行面试都差不多，一面群面，二面单面半结构。 一面青岛无领导讨论，天津的是辩论。讨论的材料是微信和京东该不该合作，辩论的材料是某人做了一个项目计划，问该不该投资。          二面半结构问问题，自我介绍，为什么选招商，招商为什么选你，其中天津的还要3选1答个题，我的题目是在商家普遍使用微信支付宝的现在如何推广招商的pos机。         两轮面试，结合每个人的简历量化打分，分高的优先录取。建议不了解面试套路的先多面几家感受感受，或者报班。注意着装，举止有教养，说话自信且有理有据。各位加油。 ...查看更多

碧桂园“营销准将”初试广州站，喜来登酒店，下午两点场，一点半左右到现场，人不是很多，感觉一个下午就300+人面试吧，同场8个人，七个小姐姐一个小哥哥。最高学历中大研一小姐姐，也是我觉得最有气质能力比较强的。 开始面试 5分钟看材料，2分钟自我介绍和阐述自己观点，15分钟小组讨论，5分钟pre面试官提问。材料是滴滴网约车空姐被害案，问网约车司机注册注意事项，小组讨论是如何处理此次危机公关。讲一下具体感受，开始陈述自己观点后是随机点人的，运气好我刚好是第二个，第一个女生忘记了自我介绍讲话也没有多少逻辑性和大局观。我补充了自我介绍语速特别快，因为赶时间，然后开始我的观点陈述，分了三个大点九个小点，但是我感觉由于语速太快轻重没把握好。 后来陆续大家都是说同意前面同学观点比较乏味，有个女生提出检控机制，有个女生提出投诉反馈机制，就是大家没想到的新颖的点。我觉得比较有能力的研究生小姐姐是因为她讲话比较淡定从容，然后轻重分明，然后讲了一些公关术语，显得比较专业。后面就是讨论，之前提出新颖观点的女生抢了timekeeper，比较强势，我先提出应该吧舆论安顿放在最前，然后大家开始讨论。哔哩吧啦，最后快没时间了画外提示只剩一分钟讨论时间了，新颖女生在补充我打断直接由她做总结pre吧也快没时间了。 讲完后，男生说有话要补充完后又一女生说要补充，我和研究生姐姐相视一笑，最后还是有新颖女生总结。但是效果并不好，而且看到她的手在抖很紧张，讲话略微没有逻辑，由此看来是我那个说由她陈述的错误决定，应该有研究生姐姐来，她比较淡定从容而且有逻辑。 最后提问环节，就问了一个假如选四个人，你会选哪四个，只能三个人回答。我，研究生，新颖女生都没有作答，三个表现平平的女生回答，但每个人都有我们三个，理由各不一样又有交叉。我本来想答的但没抓住机会，最后就结束走人等通知了。我个人觉得研究生姐姐进的可能性大，大方从容淡定沟通能力强，新颖女生也很可能，因为总是想到大家漏掉的部分 。 回答问题的三个女生很可能进一到两个，因为能看到她人优点，至于我，我感觉很悬，没什么谱。确实没有作出大的贡献，说话也吞吐，没有新颖的观点。可能就是有胜于之前有过市场营销的两份实习经历，学校经历丰富，但感觉不是面试考虑重点，会重点考察面试表现。 至于她们选我，我又寄希望又觉得不太可能进.... ...查看更多

只有一面，直接去了办公室。HR反应速度较快。面试当天只有HR和主管。但是感觉主管明显没有很好的准备，好像是面试前开始五分钟才拿到我的简历，然后匆匆忙忙扫了一眼就来面我，整个流程缺乏章法和专业性，提问也很随意。 但是英语一定要好，听说读写都要好。因为你的工作语言将会是英文，你的部门95%的员工都是外籍，英语不好基本没有机会。 ...查看更多