坑爹的面试,虚伪的面试官们。
经验之谈:面试前或一面完全不问你期望薪资,也不提公司大概薪资福利的,完全没必要去面试!!!月初,电话通知面试,见了个公司负责人,美国人。
问了一些有关个人经历和几个有的没的的问题,也许是想显示他与众不同吧,外加一些有关职位的假设性问题,感觉像在套信息,还要你去他们几个门店看看。美国人没提薪资,我也没好意思问,后来我还真傻花了时间跑去门店看了。他说还需要和市场总监台湾人见面。过了几天,先是语音面试,重复问些个人经历,还有些假设性问题,要我去门店看,当然是有目的的啦,她就问了我一些门店的问题,就像给他们公司做市场调研问卷。她说,如有其它问题,可以问之前负责联系我的人。
我问了联系人薪资范围,那个人并不回答我。过了四天,她要我再去公司和台湾人见面聊具体信息,人事也会和我聊福利等信息。我于是相信了,又过了四天,那天总监又开始问一些假设性问题。他们一直表现出我很适合,和总监见面时,她自己也说这个职位很适合我,但一直都不提薪资。最后我就问了公司薪资范围,她也不肯讲,反问我期望薪资,我提的期望薪资也是在他们51网写的薪资范围内的。她支支吾吾说他们之后会讨论下,隔天就给我回复。
超级莫名其妙,喊我去,却根本没和我谈薪资。几次面试后,我对这公司和人也没好印象了。过了一个月左右,没电话或微信通知。我都已经淡忘了,突然在51上看到申请更新,不匹配,我就很火大。几次面试准备,沟通,交通,去店里等等等等,花了我100多个小时也不止。
喊别人面试,要别人等面试的热情,哪去啦。中国怎么这么多虚伪的人,想想就无比恶心。什么经理,什么总监,都是个Title,一个人的品质真的和title没多大关系。提醒求职者,51上已经180个人投了,多半就是喊人面试套信息的。