面经详情

因为是被内部人员推荐岗位，整个面试流程比较简单。HR沟通你的基础信息，收入，想看万豪的机会等。Hiring Manager详细问了一下之前的工作经历，以及介绍岗位的内容，目标等。Peer Review离职原因，目前部门的结构状况，更多是在聊非业务相关的内容，看亲和力。HR 谈收入，到岗时间。 然后因为offer title问题，走了近2个月一点消息都没有，一度以为是不是不招了，后来说因为title申请错了，重新在网上申请了一遍，2周左右出offer。总体万豪的面试比较简单，并没有任何测试，对于工作很详细的盘问。薪水也不高，福利不错，求安稳。 ...查看更多

lz参加的校园招聘，是广州总部的人过来的，前一天参加宣讲会交了简历，在那之前需要通过网申。当天晚上收到第二天面试邀请，是演讲的形式，给了三个主题，还给了要求带的各种东西。 去了以后签到，然后整理文件上交，完了之后就坐那里等吧。后来7个人一组去参加面试，四个面试官，按顺序进行简单的一两句自我介绍就开始进行自己的演讲。lz真的不知道是有多倒霉，被分的组除了我以外都是研究生，而且不是985 211就是很知名的名校。所有人演讲结束之后，一个面试官就选择的岗位和是否服从地点调剂的原因进行询问。大家举手回答，回答之后面试官就说，之后还有总复试的环节，让大家回去等消息，就完了。 lz演讲的过程中打了一个磕绊，而且半天没有想起来，再加上学历只有本科，估计gg了。面经攒好运！大家加油！ ...查看更多

在香港城大参加面试，面试的人来自港中大，港科大，港城大。先给每个人按座位编号，依序的时候发言不能叫彼此的名字，只能叫编号。拿到材料后有两分钟阅读时间，之后一个个发表自己的观点，每人一分钟。期间有人提醒时间，也就是timer.  一开始前面的人发言的时间超时了，还好有人控制时间，后面的人追上来了，最后我们集体讨论的时间还多了两分钟。所以时间观念很重要，因为最后是要小组达成共识。讨论了一波后，其实无形中大家就默认了由一个女生来总结发言，即reporter. 她总结得比较有调理，逻辑清晰，讨论过程中也有自己独到的角度。关键还是思维模式和思考角度吧。 ...查看更多

首先在偏远的亦庄工业区，地铁很远，小公司办公环境差，很乱，人事面试就在办公区面，简单介绍后提成是真低，量具能有多大销量而且还是代理的，百分之一的提点。 然后在经理面试让我介绍一下工作经历和销售的方法，我讲了很多，我还没问他呢，就说让我回去等消息!什么**啊，不尊重人，连最基本的礼貌都不懂，这总公司非常不建议去。 ...查看更多