面经详情
匿名用户
面试了职位:技术支持工程师
确定通过
共两轮面试,对专业知识要求不高,聊聊家常之类的。
第一次人人力资源主管和地区经理面试,聊的一些家常,没什么专业难度。第二轮是人力资源主管和大区经理的面试,还是简单沟通。其实主要看地区经理的意见,聊天的时候是否能引起他的注意,专业难度不高,运气比较重要。
Q:处理问题时遇到的最困难的问题是什么,以及怎么样解决的。
1条回答
难度
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匿名用户
服务业务拓展
确定通过
1面是HR,基本是根据简历聊到了履历,为什么来JD,问到会不会稳定的做下去。 2面是部门负责人,问到了为什么选择这个岗位,怎么规划这个岗位的工作。 3面是总监,仔细的问了履历,为什么离职,职业规划。 整个面试比较友好的环境下进行的,大概2天后HR通知的入职。
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2 年前 发布
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匿名用户
销售管培生
感觉靠谱
1、自我介绍。 2、为什么选择宜家? 3、遇到严肃的上司怎么办? 4、最大的困难和挫折? 5、举一个最让自己有成就感的例子? 6、领导让你同时完成ABCD四件事情,但是当他说完A之后,你觉得明显不对,你会怎么做? 7、上一次最生气的时候,是什么事? 8、你倾向在什么地点工作? 9、为什么觉得自己适合做销售? 10、和领导闹矛盾怎么办? 11、有什么问题要问我?
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2 年前 发布
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匿名用户
图书管理员
确定通过
本人专业跟文化行业相差甚远,但从小喜欢书,一直想进书城或者图书馆工作,每次去书店和图书馆都觉得里面的工作人员好清闲,觉得在里面工作应该有很多时间看书吧,当时因为还想考研,想把这份工作当作过渡期,就去广购前台投了简历(网上很多招聘平台有关于在书店或者图书馆工作的中介,其实都是假的,本人也被中介骗过,直接上门或者电话询问会少走很多弯路)。 填完简历等面试通知等了一个星期…面试后等录取结果又是一个星期…因为本人比较懒,也反感海投简历,所以认准了一家公司就认真准备,即使在等待的2个星期里也没有去多看其他公司一眼,心态放好,想方设法在面试的时候让雇主喜欢,最主要是专业限制和学校是普通本科,没太多条件挑太好的公司(无奈),幸运的是想去的公司都是一次通过的(之前在本专业行内排国内前6的公司上班,不方便透露),认清自己是找工作的基本前提。本人面试时的经历和后几批的稍微有点不一样,稍后会讲。面试当天去的人数有30+,后来得知录取才9个,实际到岗8个。估计赶时间,一面和二面都是当场进行,一面通过去隔壁房间二面,二面通过就录取了,但不是现场告诉你,回家等了一个星期才收到通知(所以同学们久久得不到消息千万不要着急,有些公司人力真的很忙或者要等大领导决策,尤其像广购这样的传统国企)。 一面是由人力及一些中层经理组成的把关队伍,就是看看应聘人员的整体素质怎么样,符不符合公司基本需求,一对一的面试,所以提问比较简单,基本是针对简历上来问的,我的面试官看上去普通但是细心,对我的回答都在简历上加以备注,后来才知道他是人力部经理……简单的几个问题之后便让我去隔壁二面了,二面是由相应部门的负责人(总监级)组成,也是一对一面试。 面试我的总监比较和蔼,提的问题稍微深入,比如我专业不对口为什么想进入图书行业,我对图书行业的认知是怎么样的,如果进来后发现这工作不是我想象的那样会怎么办blablabla……提的问题都算简单,其实就是你选择这家公司和这一行的动机是什么,如果你真的想进入你正在面试的公司,请心态放好,而且用自信的语言去回答对方,对面试官的一些限制性问题如专业不对口,进来前后感觉不对会怎么办,以及工资收入加班等问题都要巧妙的回答,不要表现得太排斥加班或者嫌工资低,只要不是很专业技术性的问题答不上来,相信都会留个面试官好的印象。我的回答都比较简单,都是从图书(引申到文化行业)行业的角度去回答对方的提问,打消对方认为我专业不对的疑虑,剩下的也就水到渠成了。 顺利通过……耶!进来工作后发现每次面试录取比例差不多,50个人能录取15个左右或者更低,不过后来的面试,初试和复试都不是同一天进行的,而且复试已经开始由公司总经理和副总经理把关,所以有心进来的朋友请多了解有关图书和文化产业相关的知识,即使你应聘的是计算机编程人员,回答问题时能和文化或者图书产生联系的就多往这方面讲,除非是很专业的知识(然而没有),祝你好运!
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2 年前 发布
8
匿名用户
零售管培生
未通过
1.自我介绍; 2.给出一句话,让你说明对时尚的看法 3.小组讨论,怎么做能短期内提升营业额,最后陈述观点 4.选出其中一个方法,给出具体步骤,同是小组讨论 5.对面试官的反问 因为准备的比较充分,回答起来比较顺,而且遇到了其它群面同学没那么令人反感的抢话,都比较和谐,面试感受很好,面试官也很nice,没有咄咄逼人,不过最后没有通过,不清楚原因
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2 年前 发布
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匿名用户
销售助理
确定通过
先是渠道部的销售经理跟面试者谈之前的工作经验,再销售经理讲明现在公司对于销售助理的职责,以及录用后的薪资待遇,面试比较轻松。 后面是公司老板面试,面试者自己谈下自己之前的工作经验,最好是提现下自己的工作能力以及自己的优点这样比较容易加分,做这个岗位细心很重要。
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包含1个问题,1个回答
Q:你为什么会现在回南昌工作,为什么会想到做我们公司的销售助理这个工作?
2 年前 发布
2
匿名用户
班主任/辅导员
确定通过
在网上投了简历,HR会先打电话了解下你的基本情况,比如英语水平;是否有相关经验等,然后跟你约好面试时间,告诉你面试地点。 按时去了,填一份表格给前台,然后等别人叫你去,初面的面试官会问你英语情况;对职位的理解;给你介绍下职位;之后你可以问他公司的相关情况。然后晚上会告诉你面试结果,是继续复试或淘汰。底薪比同行低很多。
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2 年前 发布
匿名用户
采购经理
确定通过
和一般的面试一样,首先介绍自己的工作经历,面试一共30分钟,这部分一般时间是10分钟,第二部是面试官对于简历上没有介绍的他希望知道的内容提问,一般是5分钟时间。剩下的就是自己发挥了,其实这部分面试官是从你的说话中了解一些内容:1.你的专业知识。2.你对行业的了解。3.你的调理是否清楚。4.你的心里的承受能力。5.你对面试的自信心。所以不管你说的对不对都要信心十足。
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2 年前 发布
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奥林巴斯(北京)销售有限公司面试经验
奥林巴斯(北京)销售有限公司面试经验:共两轮面试,对专业知识要求不高,聊聊家常之类的。