面经详情

面试方式：电话面试。 面试时间：晚上八点面试。 小插曲：本来约的下午二点半电话面试，到了二点半还没接到电话，然后短信问了HR，说面试官在开会，然后就改到下午七点半，下午七点收到短信说要改到八点，最后八点四分接到了电话面试。 面试内容：电话面试，主要是问了现在在岗位的职责，及项目的简单介绍。感觉面试官好忙，不知道是不是欢聚的工作强度会很大呢？ ...查看更多

一开始是有一个逻辑题目笔试，然后是HR面谈，觉得还不错就推荐给管理层了，面谈很久，演示了公司最新的产品。 最后通知说有一轮群面，然来是一个案例，让大家讨论然后做总结。我主动成为调和者，但是受时间限制，总结分析其实不太深入。后来有个面试同学问领导应该如何作答时，他的解读非常精彩，系统而细致，可知可以在这里工作中学到不少东西。 ...查看更多

一次经过3轮面试，一开始是无领导小组面试，7个人中要了2个，面业务面会问你给自己的评价为什么选择你没有选择你认为表现好的另外一个人这个轻松的过了，我说了可能自己更有产品sense。业务2个面试官，接着问了我淘宝店主的经历其他问的问题一般，另外一个面试官还问了运营，总体感觉一般。 接着我就等另外一个通过的人面业务，我感觉到此为止了。突然hr来了茶水间，对我就聊起来了，我也不知道业务面是过了还会有hr面，还是他们反正问了后面讨论反而是hr问了我怎么理解产品的问题，太尴尬了，问了很多，包括择业观拿到的offer为什么不去公务员啥的。后面说还要等两天通知结果，总体感觉一般吧，毕竟是新成立的研发中心。 ...查看更多

先是一面一个主管，会问一些比如你对手机一个app有什么不好的点，怎么改进；简要介绍你的一个项目；还是很专业的，最后问一个发散的 为什么硬币是圆的？让出去逛一个小时，再回来。 二面是年轻的姐姐，会问一些比较考察思路的问题，比如你去一个荒岛，给你四种东西，选择必须要的 之类的，偏向于自由发挥，最后告诉后续会有三面四面，最后是阿里的hr 五面，当然没有通知。 ...查看更多

人力资源的小领导及其不尊重整个面试过程！在前一天人力经理联系我，按照经历是约的产品经理岗位，本身小人力也比较热情，所以决定去面试一下看看。 在面试时候有一位男性听完了经历后，先是不断的说让我做销售，我说我不擅长销售，而且也没什么客户资源，所以不会当，其次我喜欢产品设计，擅长的就是这个，不会去当销售。然后对方鄙视了我在先前公司拿月薪18k，直接说：那么低。然后我就缓和了一下场面说：这段经历比较有帮助，也不看一时的工资么，之后就各种鄙视我说：你这种在xx系当产品经理绝对没资格在我们这里做产品经理，你们做的都是自融，我们都是真正的项目，你们xxxxx（有很多记不清了，毕竟只是一个面试，也没必要这么抨击面试人员）。 我是觉得身为人力部门的领导，我不清楚您的权利有多大，当然了你可以尽情的鄙视我或者我以前从业过的公司，但也请你当面稍微客气一点点，不然也会有您经历被人这么嫌弃的时候的。 ...查看更多