面经详情

HR小姐姐电话通知，发邮件告知需要的材料及路线。门口填单保安放行，HR小姐姐带领到填写资料的地方，简历填写，英语测试，性格评估试题。 完毕后，主管来面试，询问之前的工作经历及行业。询问应聘的专业知识有一定深度，问的很细，最后问薪资要求。完了后告知6天内电话通知结果，坐车回去。 ...查看更多

首先是电话面试，是因为HR MM，声音很舒服。通知了具体一面的要求，时间，地点后，3天后就到公司前台等待安排部门高级经理面试。整个面试过程很舒服，没有紧张，拉家常的方式介绍了一下自己之前的工作经历及经验，并对专业技能进行了一些简单了解和考核，很顺利。 本来还有一轮老总的面试，由于老总去美国出差短时间回不来，就免去了，直接办理了入职手续。 ...查看更多

这是东莞新的厂房，里面的味道比较重。进去一楼调表，然后品质主管面试，就在一楼一个房间面试，对于求职者的回答不屑，我面试一个工程师的岗位，说我只能做质检员，把我贬低，毕竟我以前还做过几年的工程师。后来还说我学历挺高的——本科生，还说对我们这种武汉学校出来的学生听欣赏的。感觉相当的不靠谱，这种面试搞得心情不好，一点不愉快，最后问我有什么问题吗？（他表情很自信），然后我说没有任何问题，草草结束走人。 真心不推荐，第一，新厂房刚装修味道重，对身体不好，第二，人员沟通不是很顺畅，以后工作起来很累。 ...查看更多

我第一志愿投的是武汉京东方，二志愿投的是河源精电。后来武汉不要我了，去面试的时候是河源精电的面试官。整个招聘流程是，京东方官网投简历，做测评，简历被筛选，面试，签约座谈。简历要注意薪资的填写，一般京东方的工资7500左右，下限你可以写7500，上限不要写太高，不然面试官看你的简历工资太高，他们给不起，即便你面试没问题，可能还是不会收到面试通过的短信了。 在谈谈面试过程把，我投的品质管理工程师类的岗位，主要有四个工作可以做，与供应商联系材料的供应、购买，全工艺的产品的质量控制，产品不良原因的分析，售后服务。这四个方向我是选择2，3的，与人交流的少的工作。面试官是品质工程师主管把（有可能）面试的内容是问你1000个产品有800个合格品，200个不良品，然后问你这些怎么处理？你回答之后在接着问，这个不良品的原因是由于某个不稳定的零部件所致，然后问你怎么处理？ 其实只要对800良品进行两次老化测试，你就可以下结论地说该怎么处理这1000个产品了，第一次测试如果有不良品，说明这次老化测试有效，第二次对剩余的再测如果还有不良品，说明可以报废了，因为存在不稳定因素，可以判断未测出不良品依然存在不稳定因素。若是第二次没有不良品了，那剩余良品就可以卖了。要么可以卖，要么全部报废，返工修的好还可以卖，修不好就报废。 品质管理工程师主要是对产品负责，无需对市场部的催货过度忧虑，对客户的负责是该工程师基本素质，祝你面试成功。第一次答，答得还算认真。 ...查看更多

因为我离合肥比较远刚开始，电话面试，没有问题，顺利跟我讲了一下公司的待遇，基本上是12+2, 后面的2是一年分两次的，另外还有车补和房补，车补必须有车，房补必须在合肥有房外地的不算。可能是对方看我现在的工作也是SQE，所以没问什么专业的问题（也考不到我），大体问了了一些工作内容； 过了两周后面试，基本上重复之前的内容，面试前填简历，但是强调是一周五天半制，实际可能是六天，没有加班费，但能调休（估计很难），工作强度可能有点大（SQE工作强度不大才不正常），这个部门成立不久，说要一个人管几十家，没有IQC工程师，只有检验员和领班，SQE要代理在其它厂原本IQC工程师的工作，个人感觉面试太简单，没问专业的问题，那天很冷，面试的房间没空调，最后讲话都有点抖，过了一周竟然说我过了，工资谈好了，但又说不能马上给offer, 说新的部门部长还没有来年的人力规划，让我等消息，真的晕了，现在都过了两月了。 ...查看更多