面经详情
匿名用户
面试了职位:销售专员
未通过
我个人感觉挺难的可能是因为第一次面试吧
面试过程太多。先是小组讨论,小组讨论是讨论一个实事问题一个没有正确答案的问题,就要看你怎么说怎么抓住面试官的,反正我第一轮就被刷去了。
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匿名用户
土木/土建/结构工程师
未通过
一轮群面是无小组讨论的形式,大概12个人一组,讨论的题目是谈谈对共享理念的看法。面试的时候过于保守,不敢发表个人的见解,也没有去抢leader和timer,最后没有通过一轮面试。同组表现积极的同学通过了面试。
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Q:谈谈对共享理念的看法。
2 年前 发布
3
匿名用户
租赁谈判岗
未通过
面试万村业务的租赁谈判岗,面试分2轮,第一轮是人事面试,比较好说话,面试完回去等通知。过2天参加第二轮,一个中年领导面试,也非常和蔼有礼貌,面试完非常友好的起立握手说“很荣幸能来万科面试”,让人感觉非常专业,以为稳了,回去后被告知未通过,可能是本人没有房地产行业相关经验。
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Q:自我介绍,介绍工作经历。
2 年前 发布
3
匿名用户
销售专员
确定通过
偶然在群里知道万科在招实习生,抱着试一试的心态投了简历。面试有点复杂,网申,一面,二面,体验之旅,终面。一共有5个流程。在第一次面试的时候是模拟销售,把hr当做客户推销产品; 第二轮面试是群面,5人一组,也有点压力面的感觉,hr超nice;体验之旅也是面试的一种,分小组踩盘然后做汇报,汇报的时候各个项目上的负责人会当面试官问你问题,也就是说各个项目的负责人会在这次汇报上挑人,表现不好的或者是没被项目挑中的同学会被淘汰。 体验之旅过了之后就可以到项目上实习了,实习一段时间会有终面,大四的同学如果通过终面会有offer,大三的同学会得到大四实习项目的pass卡。
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Q:说下模拟销售吧,我抽到的题目是在卫生间里卖剃须刀(问题在两个盒子里,一个盒子是地点另一个盒子里是产品,随机抽)我运气还好,抽到个靠谱的,有的同学抽到了在火锅店卖棉袄,emmmmm我觉得很难。
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
感觉靠谱
彩虹七面,刚结束专业面,写面经攒人品。 筛选简历,学历为主。测评题,类似行测题。一面无领导小组讨论,8-10人一组,5分钟自我介绍,30分钟讨论,剩下时间小组总结和评一个最好的最差的队员,题目是作为房地产HR想改善客户投诉,几个问题解决顺序排序。二面HR面,跟万科19问大同小异。三面专业面,对行业及岗位认识,相关实习经历的问题。
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2 年前 发布
3
匿名用户
销售专员
未通过
所有类型的企业所处的行业都会进入到成熟阶段,此时业内各个公司的商品、标价、销售途径的差异会慢慢减少,形成同质化竞争的情况。所以目前还不能胜任这个职位,所以下次准备好了再来。
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Q:你的职业生涯规划是什么?
2 年前 发布
1
匿名用户
销售专员
感觉靠谱
面试官为HR和项目负责人。先是做自我介绍,然后问了一些简历上的项目。问我在学校中有没有做过销售方面的实习或者活动。然后问了万科的一些经典问题。比如学校中遇到的最困难的一件事情,如何解决。还有对销售的理解。
2 年前 发布
匿名用户
策划专员
未通过
暑期实习生面试,100人分为10组,每组10个人,在一个大厅里面大家一起面试,会有面试官专门看着你们组,也有面试官在不同组之间走动。然后发个题,每个组的题好像是一样的,但是只需要小组讨论,不需要最后每个组派个代表发言啊什么的。 我面的时候是当天的最后一波了,10个人的小组只来了5个人,所以全程大家都能讲很多话,有很多争论。最后意见勉强统一,hr让我们互相投票谁最好谁最不好,虽然说是投票不代表hr的态度,但是我觉得还是参考了我们的投票意见的。因为我们组得票最好的那个人就进了二面。
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2 年前 发布
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wanke面试经验:我个人感觉挺难的可能是因为第一次面试吧
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