确定通过川大宣讲会投递简历面试四轮，类似于四大super day简历筛过，早上在万达广场集合，第一轮1v1，简单问了情况，为什么来万达；
第二轮即兴演讲，抽题目五人一组，自我介绍+才艺展示+演讲三分钟。感觉万达喜欢外向的候选人；
第三轮上机测试，还是刚刚的五人组，十分钟做一个电子表格+PPT，基本不刷人了。
第四轮财务老总的面试，就问了学校里的经历，大家互评，工作地点问题。万达不在乎学历（至少不会淘汰非211甚至非一本）非常看重口才，才艺等个人素质。现已签约，小伙伴们加油。
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匿名用户
面试了职位：管理培训生
未通过
应届生店铺管理培训生
因为常常去吃豪客来，对它所有的产品口味都有所了解，本人也接触过餐饮行业，在学校招聘会的时候投了简历，通知三天后hr会联系我，进行在线一面面试。
三天后没有联系，本来以后没戏了，hr一周后给为打了电话，具体就是先了解一下，问一些工作经历，为什么选择豪客来等，hr也会介绍一些应聘的岗位职责以及接受三班制的工作时间情况。
隔天线上面试的时候，也差不多是这些问题，比较深入了解，后面会安排所在城市的门店，进行实地考察，一般就是让应聘者体验了解工作内容，还有考察应聘者服务意识和工作态度。只要脚踏实地耐心耐力，沟通表达能力和亲和力都OK，基本是没什么问题。（由于个人的其他原因，没有去参加门店实践）
Q：为什么选择豪客来
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