面经详情

19年研发管培视频面试，每个问题1分钟考虑，然后可以回答5分钟。我碰到的四个问题分别是: 1.介绍你自己； 2.希望的工作环境(working atmosphere)； 3.描述你在合作中与他人冲突的经历； 4. 描述你和一个艺术生解释科学概念的经历。 凉凉。 ...查看更多

1.去了之后由于人很多，等待群面的时间也很久，可以准备一下自我介绍之类的。 2.给了一个单子上面列了3个问题，主要就是考察小组内每个成员在面临问题时如何一起解决问题，谁在讨论过程中能够表现为leader，谁的逻辑、表达方式更优，那么更容易在这一环节被招聘的人注意到。 3.开朗，热情，大方比不可少。谈吐自然，不要刻意插话也很重要。 4.讨论完小组统一一个结论，报给招聘的人。 ...查看更多

在华师招聘会上（周五）投的简历，HR主要问我职业规划，会选择创业型、发展型还是发展到一定规模的公司，之后就是就我简历上的东西发问了，譬如为什么在之前实习的公司呆不久，不考虑转正之类的，谈了有半个钟左右。 周一下午通知我去公司面试，公司在大石地铁站附近，下地铁走十分钟左右，一栋独立的七八层楼，环境还不错。去到先让我填了个表，就是那种填自己履历和基本信息的表，之后带我去见部门主管，包括等，谈了接近一个钟，主管是女士，很有个人魅力，很干练雷厉风行的类型，让我不当面试，当聊天地谈话，聊了很多她的管理想法，也还讲了她自己的工作经历。问我职业规划，但是又给了我很多建议，最后加了微信，说我通过了，关于薪资待遇的事情，之后让人事跟我另外谈。 后来，感到很遗憾，即使拿到了offer，我也应该会放弃。我面试他们公司的营运管培生，人事打电话跟我聊薪资待遇的时候，只能说不多，也不包吃住，没有任何补贴，但是说要实习三个月，还要三个月试用期，也就是半年才能转正，期间应该都会下门店轮岗，这让我觉得周期很长（虽说管培生大多这样）。而且，只有工作满三年才能有住房公积金，唉。 ...查看更多

刚结束 写面经 攒人品 在网上看到许多希尔顿的面试点评 大约就是全程英文 工资较低 那我就来写一下今天的过程 供参考 第一轮视频面试 在手机一个app上 准备了12道题 面了4道 英文 讲的一塌糊涂 本以为凉凉 然而收到了面试邀请在虹桥一元希尔顿去的时候忘了带简历 问现场的工作人员 他们说楼下有个机器可以打 我去鼓捣了半天 鸟都没打出来 然后跟报道的hr说 墨迹了好久 终于给打了一份 本来是A组 生生拖到E组 不怪他们效率低 怪我没带简历  十个人对十个顾问 聊聊经历 全中 崩了两句英文 写了两个期待工作的酒店  然后十个人一组 进去二面 全中自我介绍 玩一个游戏 五块砖 五个人 不许落地 过河 全中文三面 期待酒店的hr 聊聊经历介绍了一下酒店具体 问了问薪资期待 我说目前初创公司工作 工资9 知道mt可能不会这么高 她打断我说 那是肯定不会这么高的 你这个数字基本要到部门副经理 一开始大约是不到4k 开玩笑的吗 提供住宿 饮食 保险没聊 已经失去兴趣之后她给了我一张名片 说如果mt没有希望 但仍然尝试酒店方向 可以直接过去他们那边应聘 随时欢迎mt项目虽然听说工资较低 但是这也太低了准备了大段英文 完全没用上走人 ...查看更多

在深圳阿里总部面试的，首先是宣讲会，提到盒马的整个发展史和现状。然后群面，12人一组，抽题目进行讨论，题目是一道关于盒马推广的场景题。这个过程hr主要看个人的表现力，按照公司氛围来讲，他们比较倾向于有领导才能的候选人，所以这个过程要多点表现自己，通过初面不难。...查看更多