面经详情
匿名用户
面试了职位:人才顾问
确定通过
填写人格测试题,自我...
填写人格测试题,自我介绍。应聘原因,个人规划!没有要求技能测试等繁琐过程。
Q:为什么应聘本公司?个人未来规划。
相关推荐
匿名用户
经理
未通过
按时到达酒店后。 去人事部面试,人事总监负责面试,属于一对一面试。 先是笔试,是对英文和酒店管理理念的考试。还有对酒店前厅的熟悉程度然后是对酒店了解程度的考核,最后问问如何管理员工,结果酒店不满意我的回答,失去了机会。
包含1个问题,0个回答
Q:问问年龄2.问问相关的酒店知识
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
未通过
面试官很nice,笔试题目过多,笔试安排不合理,整个过程太仓促
包含1个问题,1个回答
Q:外联接和内连接的区别
2 年前 发布
匿名用户
客户经理-实习生
感觉靠谱
群面,关于沙漠求生的无领导小组讨论。
包含1个问题,1个回答
Q:你会主动帮助他人吗?
2 年前 发布
匿名用户
储备干部(本科)
确定通过
3轮面试,填写,资料,等待,群面,个面。
包含1个问题,1个回答
Q:会和你探讨星座问题。
2 年前 发布
匿名用户
Business Analyst
感觉靠谱
电话打到公司,刚下班,不好意思在人潮汹涌的电梯回答问题,只好跑到公司外部接待会议室。问了一些个人工作情况,薪资水平,然后英文回答,介绍家庭,申请该职位的自身优势,遇到过的挑战。接着就是详细了解工作中的细节。over!
2 年前 发布
1
匿名用户
软件工程师
未通过
先是笔试,题目都是基础知识,前后大概对了超过一半左右,后面是项目经理面谈,先介绍自己,然后介绍项目经验啥的一堆,问到待遇先是问了自己想要什么价格,我说了6千,忘了讲是税后,他犹豫了下说可以,让回去等通知。。。。。没有下文了。。。。
包含1个问题,0个回答
Q:自我介绍,项目经验,工资
2 年前 发布
匿名用户
软件工程师
未通过
过程中都会提出一些与培训和活动相关的问题, HR会对大家在整个过程中每个人的表现做记录, 所以每个人都会有很多机会表现自己,要好好表现,不能太懦弱,也不能太强势,这种面试要时刻注重团队合作。 用3天时考验我们耐心、毅力、能力和抗压力,在过程中会有人受不了而退出。 最后HR会让大家当众表态,愿不愿意进入他们公司。
...查看更多
包含1个问题,0个回答
Q:优点,缺点,专业
2 年前 发布
进入微信小程序
前往微信小程序,查看更多结果
立即前往
看准网
郑州玺博企业管理咨询有限公司
郑州玺博企业管理咨询有限公司面试经验
郑州玺博企业管理咨询有限公司面试经验:填写人格测试题,自我...