面经详情
匿名用户
面试了职位:学生兼职
确定通过
关于星巴克的面试问题
面试过程相对比较轻松,会问关于学校的情况,考虑是否会长期发展,是否有过工作经验,还有个人在学校中经历过哪些是否担任职位这些,面试有两轮,第一轮是门店面试,第二轮是区经理面试,两轮都通过了就可以了。
Q:考虑是否会长期发展。
1条回答
两轮
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匿名用户
菁理计划
感觉靠谱
1.群面:再一个教室里填好简历信息以后,把我们带到了一个会议室。本来说是辩论的,但是轮到我们换题了,变成了x选x一起讨论的的群面,然后十几个人就你一言我一语的。一些没怎么发言的同学会被hr问一些看法什么的,总体来说很常规。 2. 单面:3v1,也是比较常规的问题,为什么要留上海,为什么选泰隆啊,你知道经理计划干什么的吗,对自己有什么规划啊什么的。
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2 年前 发布
2
匿名用户
暑期公关实习生
确定通过
面试我的是之后组里直接带我的一位员工,也是entry-level。面试问题主要集中于过去的经历,已经为什么想要做公关,和对公关的理解。整体公司氛围很creative,办公室也很不错,实习生的流动性和需求很大,面试整体而言算轻松,不困难。
2 年前 发布
匿名用户
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确定通过
第一轮,100人群面。前辈讲一款咖啡介绍给大家,大家品尝并分享感受。这个时候一定要说话,会给门店经理留下印象,尤其是第一个说话的。然后分组派代表,学前辈的样子进行产品介绍,同样,这种时候一定要积极,合格的机会会大大提高。另外还有一张问题清单,让你排列处理的顺序,基本的问题处理应对考核。 第二轮:20人单面。下午了,会有两位门店主管主面,问一些问题,比如作为一个大学生投身服务行业家里人怎么想之类的。进入第二轮面试基本上就没什么问题了。 第三轮:到店。即将分配到的店长会亲自面试,你们会到一家门店进行观察,然后被提一些问题。
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2 年前 发布
匿名用户
其他酒店/餐饮/零售职位
确定通过
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2 年前 发布
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匿名用户
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2 年前 发布
12
匿名用户
行政专员/助理
确定通过
简历筛选以后,总共两轮面试,第一轮是群面,形式是无领导小组讨论。一面成功后,会接到二面通知,第二轮面试是单面,部门负责人对基本情况进行审查,比例是1:2,(但可能并不是所有部门都是这个比例)并且问了三四道开放性问题,比如最难忘的经历是什么?最骄傲的事情是什么?等等。二面成功后,会接到电话通知,办理实习生入职。
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2 年前 发布
匿名用户
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确定通过
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包含1个问题,1个回答
Q:你做过相关话务员经历没有。
2 年前 发布
1
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