面经详情
匿名用户
面试了职位:系统工程师
确定通过
综合面试,无笔试,无几轮面试。
电话约谈后,由主管负责人和负责经理等面试,综合面试各方面能力,主要是谈话,涉及工作能力,技术水平,行为举止等方面。
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匿名用户
系统工程师
确定通过
面试是分成3次,第一次是技术面试,面试官是主要围绕你科研项目进行询问,建议大家准备的时候可以详细点。因为你不知道面试官是做什么方向的,会侧重什么方面的问题。 第二次是群面,也相当于技术面,是项目主管面试,和上一次一样,但是更侧重人文关怀。 第三次就是大BOSS面试,据说是fellower,很厉害的。 最后就是hr告诉你被录取了,然后你可以知道自己被定级的薪水了。
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包含1个问题,1个回答
Q:你为什么要留在这边工作。
2 年前 发布
3
匿名用户
系统开发工程师
感觉没戏
之前在宣讲会上参加了现场笔试,估计是蒙对了不少选择,直接收到了提前批面试。 通知地点在北京招行大厦,9点开始,我去的比较早,第一个就是我比较特殊的,是这个面试的技术面和综合面是一起来的,两个面试官在同一个屋子里进去之后就是例行的自我介绍,照着简历和成绩单简单说一说。 然后技术面,问题都比较简单(然而我根本没复习,裸着去的,大部分题都做过然而忘了)数据结构,计算机网络,基础算法,操作系统都有涉及,问题比较多但是都很浅。 技术面完了就问项目,问实习,问项目的一些细节,我项目主要是图像处理,估计面试官也不懂就没怎么涉及,倒是问了我不少Django开发项目的东西,天可怜见那个项目里我只是照着以前学长写过的框架重新改了点构造,抄了一份技术答得比较蒙,面试官沉默一段时间写了点东西,然后直接进入综合面。 综合面就是聊聊家常,谈谈以后的职业规划,谈谈你对这个岗位的认识,你认为你是否适合做这个工作,最后问我期望的工资。两个面试官都不错,比较和蔼,态度很平和,答不出来也没说什么。
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包含1个问题,1个回答
Q:OSI七层体系结构,二叉树遍历,TCP/IP四次挥手,快速排序冒泡排序的算法原理,对应的时间复杂度以及怎么时间复杂度求出来,操作系统也有两个题具体的我忘了。
2 年前 发布
3
匿名用户
系统工程师
未通过
1.先让写个人信息登记,然后再写份薪酬调查表; 2.接着初面,没有写面试题,面试官态度恶劣,总是以自己的看法偷换概念,抨击面试者的各个方面,说面试者能力不足,娇生惯养等,一个不接受长期出差你给我扯这么多干嘛?总是跟我讲公司里谁谁谁多拼,所以感觉是想招些听话的苦力。事实上没有先做面试题我就觉得很奇怪了,明明是面试的是系统工程师,什么技术问题都不问。 3.忘记拿回简历了,拜拜。
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2 年前 发布
匿名用户
宁波银行总行科技部定向生
确定通过
因为是提前批,所以没有笔试。面试过程总共分为两天,第一天上午技术面,下午行政面,第二天上午体检,下午群面技术面根据不同的面试官水平而言,如果碰到你的所长与面试官不匹配的,讲一下自己擅长的地方就可以了,基本上比较轻松,总时长5-10分钟左右行政面主要问一下对加班怎么看,有什么理想和职业规划,家里的情况之类体检就在总部旁边,很多人,越早去越好。 群面据说是刷人刷最多的,10人一组开始针对某一个话题得出一个总的结论,总共12分钟,注意找好自己的角色,有时间官,总发言人,这两个角色据说比较好进,然后就是等结果了。 总的来说来面试的人客观水平都不差(学校之类),女生蛮多的,研究生占2/3。
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2 年前 发布
7
匿名用户
系统工程师
确定通过
首先是天津这边的人事经理和财务经理进行面试,主要考核的项目是工作经验和英文沟通和品格测试。 如果能够顺利的通过第一轮面试,接下来会有美国同事的电话面试,主要是考核技术和英文沟通,面试的技术不会太难,很基础,但是一定要听懂了再回答,面试过程中如果遇到不明白的地方一定要问清楚了。
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2 年前 发布
2
匿名用户
高级网优工程师
确定通过
第一面:电话技术面,主要是自己的工作经历以及涉及到自己工作方向上的基础知识,这关不算难,但问得比较广,所以基础要打扎实。 第二面:技术面,这次的面试较一面的难度明显增加,会按照简历上面的项目经历一直问技术细节,问到无法回答为止,目的是为了考察技术面的深度。另外还会随机提出一些很难解决的技术问题,需要均衡对网络的影响并给出解决方案。 第三面:无领导小组讨论,个人感觉是为了考察一个人在团队中的作用,这关我比较中规中矩,贡献自己的想法和思路,但不太过于表现自己,平稳通过。 第四面:HR面,由HR总裁亲自面试。询问了为什么加入华为,自己的职业规划等比较常见的问题,并咨询了我对华为的看法。 面试前有所准备,所以顺利通过。
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包含1个问题,1个回答
Q:近期网络媒体大量发出消息说华为公司压力过大导致员工跳楼,你对此有什么看法?
2 年前 发布
匿名用户
系统工程师
感觉靠谱
首先肯定是会问到稳定性的,这是考验员工的第一个问题,而后就是技术,这里的招聘人员是懂一些专业知识的,但是不深,所以招聘人员的问题基本不难,但是你会直接再跟未来的上级进行沟通,这就看个人发挥了。个人觉得整体难度不大的。
2 年前 发布
1
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潍坊德高新材料有限公司面试经验:综合面试,无笔试,无几轮面试。