面经详情

首先HR联络要求提供过去文案策划作品的链接或网站页面，部门leader评估后直接约视频面试，视频面试的沟通还是很顺畅的，leader亲切有礼貌，会用言语缓解紧张，聊得挺深入挺开心，能感受到公司招人不只是招一个基础员工，而是出于培养员工，会考虑到员工的上升通道，这一点比较难得。 视频面试结束后第3天HR就通知二面，和公司电商总监现场面试，大致介绍公司发展方向，我觉得主要是考察三观是否一致吧。全程不画大饼，感觉诚恳，实在。公司不大，都是年轻人，气氛挺不错的。 ...查看更多

参加的携程小语种内容运营面试，到了拿到群面名牌，然后在一个房间里填一张表，期望岗位，工作地点，薪资等等。群面在一个大房间里，有三个组，每组10到12人左右，先自我介绍然后看题，看完组内讨论，最好选一个人上去总结。群面完了过一会会叫通过的人的名字，没叫到的可以离开了。 然后是单面，应该是部门HR，面试时候告诉我这个岗位不需要使用小语种？然后说看看其他部门有没有需要小语种的，又换另一个人过来聊。聊完感觉并不需要小语种的人？一起群面通过的小语种同学没一个收到offer的。 ...查看更多

等面试真的等了好久 面试时间没有很长 但是过程很不舒服 HR的表情变化让我准备好的一些台词都忘记了 听我回答之后全程很不屑或者无语 虽然我对互联网行业了解真的很少 刚转行换行业 也没时间去准备充分 我觉得我是尽力了 的确表现不好 过不过听天由命  不过听HR说 实习生的待遇并没有网上说的那么低 这个岗位我还是很感兴趣想要尝试的 ...查看更多

面试得知公司想做的是一个文艺心灵类社区型app，目前还是产品打磨阶段，还没开始推广，只有两个人在做。感觉项目不是很有亮点吧，方向也不是很明晰。内容运营岗位就是在社区发日记和推荐电影书单这些，还有邀请微信读书用户体验产品，以后内容运营岗位是往社区运营和用户运营发展。 目前只买社保，公司70%，个人30%。 ...查看更多

是学校和微信合作的一个项目，部门类似于新媒体内容运营岗，好像是不对外的，但是因为后来学业上的一些原因，就没有继续去实习。我们一共9个人，分成了两个小组，一组4个一组5个，相当于一个小的群面。首先每个人做了一下自我介绍，然后面试官会简要地对每个人的简历进行一些提问，然后就开始针对需要运营的公众号和微博进行问问题。我记得的问题有： 1、对所需要运营的公众号写一个月度和季度的传播方案，你会根据什么时间节点来进行宣传？ 2、你觉得微信支付要树立一个什么样的品牌形象，或者给它立一个什么“人设”？印象最深刻的就是这两个问题了。 ...查看更多

投完简历之后，就收到了hr打来的电话，面了两次，第一次面的是营销部的运营，和面试官聊的很好，但因为时间不满足，她就把我推荐给运营部的内容运营的哥，那个哥就针对我简历上问了一些问题，看了看我的作品（微信推文），然后给我出了一道题目：如果现在让你撰写一篇大学生相关的文章，你会写什么？我答：首先我要判断用户群体，是写给谁的？大几，他说是写给大三的，我说我会写考研还是就业的纠结，因为那时候正是纠结的时候。然后又问了我对互联派是否了解，哈哈，我之前百度这家公司的信息就派上了用场。然后就和我谈薪资，谈入职时间，我觉得我稳了。...查看更多