面经详情

先是一个测试问题，然后开始企业的面试，可以先看一段介绍视频，视频会介绍面试流程，主要包括面试问题（常规问题）、朗读、游戏。接着可以开始面试，我的面试比较简单，十分钟，回答了三个常规面试问题（每个问题15秒准备，3分钟回答，可以提前结束回答）、然后还有一个文字回答问题。...查看更多

面试是群面的形式，十个人一圈，是HR面，两个都性格好好的。进去先是自我介绍，然后问的问题是应聘ABS这个岗位有什么优势和不足，以后该如何发展，这个问题大家讨论的时间比较长，还延伸到了ABS是什么，你对他有什么了解这样子。我们这一组气氛特别融洽，大家都好有涵养哦，是那种真的很厉害但又不会贬低你抬。...查看更多

建议想入国金的同学在学校就读期间就申请国金的实习生，这样会免去很大一部分竞争压力！本人整个面试经过很愉快，跟hr各方面谈的都很nice，但是二面时候因为跟的部门老大已经手下有几个相熟的实习生了，由于自己是海归，即便是背景还有经历再合适也输给了本来就在该部门实习的其他应届生，吃了硬亏！ 面试整体中规中矩没有太难也没有太简单，大部分会根据你的应聘职位方向进行考核，整体难度系数属于中等！ ...查看更多

四轮面试，首次是直接领导单独面试，面试氛围很轻松愉快，主要了解个人经历和对行业，对岗位的认识。直接领导也会给你介绍一下未来可能面对的工作，提出这个岗位对人的要求等等。 二轮是一个产品介绍，自己要准备PPT，准备演讲。主要考察演讲和推广能力，建议自己好好查资料，做好前期准备，多练习，一定要做到胸有成竹。 三轮是一个总裁级别的领导单独面试，逼格高，总裁比较严肃，问的问题更加尖锐直接，涉及很多工作之后的现实情况和细节，很多问题会把人问懵，但是一定不要慌乱，要理清头绪，思路清晰。回答问题一定要冷静有逻辑，感觉这有点压力测试的感觉。 最后一轮是总部大会议室的面试，四个总裁级的领导vs你一个人。也是先自我介绍，领导再问问题，时间大约持续了半小时，问的问题比较温和，聊天氛围比较好。 总结四个面试，首先自我介绍一定要记熟记好，因为需要自我介绍很多次。其次是一定要冷静，回答问题有条理。 ...查看更多