面经详情

首先下地铁口会有公司的大巴车来接，接到之后在车上把我们以12个人分成一个小组。到达公司之后我们做到会议厅等待传号。当时有四五个面试官面试我们12个人，主题是无领导小组讨论，然后单双号又被分成了两个小组。无领导小组讨论之后过了十分钟左右又有八九个人能进入复试，再由专业人员提问专业问题。...查看更多

hr在boss上看到简历联系我，电话里简单沟通了一下目前的情况，hr也介绍了公司背景这些，说运营分为运营和市场两个部门，我是做新媒体和内容运营的，hr说面试后会就你的能力定岗。然后约下午就去面试，去了先填表格，填完后有个男的，说是市场部经理，整个过程聊的比较顺畅，我也讲述过去的案例和过往经验总结，双方聊的都挺好，进复试，有个女的来面试我，说是市场部经理，我?贵公司职位这么乱的?没搞懂。 面试过程也很顺畅，聊的也挺好，专业的和非专业问题都有谈，过去做的案例也聊了，最后女的经理说，商量一下给我定什么岗，下午就能给我回复。第二天，我主动发信息问了hr，hr说面试通过了，问我对公司的感觉面试的感觉怎么样，然后跟我聊薪资，最让我郁闷的是薪资和我之前公司一样！一点增长都没有！也怪我自己吧，填写期望薪资的时候写的最低接受和原公司一样的，妈呀，我怎么那么傻。 ...查看更多

四轮面试。 第一轮HR（人在香港，英文口音，有点印度，后来才知道确实是印度人）主动打电话找到我，询问工作经历并介绍该公司这个职位的要求，感觉匹配度还可以，就约了面试。 第二轮直接见了GM，聊的专业知识不是很多，主要说了过往经历，还扯了些个人兴趣之类的，因为是摄影行业，老板可能担心女生不感兴趣，但我说我旅行蛮多的，摄影也有接触，还是很感兴趣，可能也是口语比较流利，老板跟我聊的很开心，后来就约了再见一次line manager 和 director。 第三轮，manager和director分别介绍了职位的现状和挑战，个部门之间要如何配合，主要看我过往有没有经验，是否能够完全胜任，这个是要提前梳理自己相关的case, 如何发现问题并出方案解决好的。 第四轮，经过几轮面试，我感觉职位职能是我想要的，但公司规模偏小，地点离家很远，我还是准备看其他机会，但是期间猎头穷追不舍，三番五次的找我谈，最后还是答应再去GM会面，他给了薪资以及职业发展前景，我被说服了，想说小公司锻炼两三年，干到升职再跳槽也可以，就最后答应下来。 总的来说，面试不难，主要要清楚自己的优势，要有自信，要针对公司的行业和电商经营情况做好research，能够说出一些自己的想法。 ...查看更多

在华工五山校区开的宣讲会，收到短信第二天去东塔参加面试。面试一天结束一共三轮，我面的营销策划类，到了先写好名牌标注学校、专业以及姓名。之后参加无领导小组讨论，题目是从周一到周五有很多工作，这些工作是有优先级的，问如何安排。第一轮通过后就按照公司给的模板填写简历并附上各类证书，然后等待第二轮。 第二轮是部门负责人（1个）对四到五个面试者，负责人提问然后大家轮流说出自己的观点，气氛很轻松，聊天为主。之后继续等待第三轮，到我的时候已经是快晚上七点了，大概十多个面试者一起参加，公司这边是区域总裁和hr主管，梁总（区域总裁）主持，也是问一些问题大家抢答，面试氛围比较紧张，提的问题也比较犀利，有的是对行业发展和政策发展的看法，有的则是要你展示个人的优点，这时的发言需要积极且有独特的见解。 当天晚上收到第二天参加座谈会的通知，座谈会感觉就是表态大会，要表述自己想进入该公司的缘由。然后下个星期收到了offer。 ...查看更多

碧桂园校招面试一共筛选三轮。首先网测，其次群面，再单面。 群面就是自我介绍+case。(case比较随机，面试前可以网上看下地产case案例）再后面就是单面，单面一般是营销总、专业条线职能总等多人面1人，问的问题就除了自我介绍外，就是对意向岗位的认知和你觉得如何理解一个特定的词汇等。 ...查看更多