面经详情

第一轮无领导小组辩论，先一分钟自我介绍，一共有12个人，大部分人都是南大、东大、苏大和海归，都是会计或金融方向，都在很牛的银行或者证券核心岗位实习过。只有我物流专业无相关实习和另外一个物理专业的校友，全程被碾压。 辩论过程非常激烈，如果不主动抢发言机会，基本上没有停下来的时候。辩论题目是关于无人超市会不会成为未来发展的主题。最后一个环节是两个小组一起针对无人书店运营展开讨论。 ...查看更多

宣讲会结束投递简历的时候问过HR，非会计学或者财务管理专业，但是专业课内容包含会计相关课程的专业是否招录，HR说可以，就投了简历。 第一轮面试是群面，先是自我介绍然后提问某某人叫什么名字那样，感觉HR自己背着身也没怎么听。之后无领导小组讨论，明明投的是财务，让我们讨论怎么卖给三个客户一批苹果，真的是群魔乱舞抢话说，给他们打断了说要到钟了还要接着抢话表现自己。最后时间不够了，两个问题只讨论出第一个的答案，更可气的是所有人居然都通过了一面。 第二轮是一个一个面试，通知的时间和实际面试时间有一些差距，感觉没有安排好。面试的时候虽然对方表示我学历能力强挺优秀的，但是至少提了三次说她们只想招会计和财管的学生，最后就没回音了。 ...查看更多

首先是个人自我介绍2分钟，其中包括看图即兴演讲，演讲的图片由自己随机抽取，且抽中后立即进行讲述，难度有点大，如果没有准备就上真的很考验表达能力，如果你这一轮就凉了的话，后面的小组讨论也可以不用说话了哈哈。 后面是小组讨论环节，由于每个人都是在急于表现自己，会有抢着说的现象，这点比较恶心，因为他不是按照顺序讲的，而是自由发言，我就是这样，自己要说话的时候总有人插话，其实非常的不尊重别人，而且会有那种为了凑时间硬讲废话的人，及时制止比较重要。 ...查看更多

有同学已进入该公司，在同学内部推荐下，接到了公司的面试通知，面试地点在重庆，由于拍来不及面试，特和该区域经理商定把面试时间改到了第二天上午9点半，地点是某酒店； 我9点到达酒店等了大约10几分钟，9点25左右见到了经理，彼此寒暄了一下，顿时对一对一单面心理压力瞬间小了很多，首先是作自我介绍，然后按着简历上的内容逐一问问题，因为我没有没做销售的经验，所以也没被问很专业的销售问题，问题也比较大众，如包括：为什么做销售啊，研究生毕业为什么没有继续攻读博士，觉得销售是什么、怎么样，家庭情况，销售时能不能放下身段，能不能喝酒等。 这些问题我都准备的很充分，整个过程谈下来很轻松愉快，大约谈了30分钟，最后让我等面试的电话通知；很遗憾最后没有通过面试，一是自己表现的比较拘谨，直接被问懵了；二是自己无的销售经历，没优势。 ...查看更多

分为3面，一面是HR简单了解个人情况，针对简历提出一些问题，比如之前参加的竞赛，参与的学校活动细节等等。 二面是无领导小组讨论，10人一组，3个考官只观察不参与，题目也就是网上那些套题，过不过其实也挺看整个小组水平的。 三面就是结构化面试吧，来了两位大咖，估计是分行的领导，和之前面试的HR领导、HR小姐姐一共四人坐在狭小的面试室，有全程绷着脸的，也有全程笑眯眯看着我的。问的问题很广泛，看出来是很想了解你这个人。有关于个人兴趣爱好和家庭背景的（银行果然少不了这一项），有针对简历提更详细的问题，比如你以前获的奖具体是因为什么。大概面了6、7分钟，我讲得很多，没让他们怎么闲下来，最后氛围比较轻松地结束面试了。 总体来说深圳分行的定向培养生感觉是偏营销岗，看重个人亲和力和家庭资源。 ...查看更多