面经详情
匿名用户
面试了职位:管理培训生
未通过
医疗器械管培生面试经验
有同学已进入该公司,在同学内部推荐下,接到了公司的面试通知,面试地点在重庆,由于拍来不及面试,特和该区域经理商定把面试时间改到了第二天上午9点半,地点是某酒店; 我9点到达酒店等了大约10几分钟,9点25左右见到了经理,彼此寒暄了一下,顿时对一对一单面心理压力瞬间小了很多,首先是作自我介绍,然后按着简历上的内容逐一问问题,因为我没有没做销售的经验,所以也没被问很专业的销售问题,问题也比较大众,如包括:为什么做销售啊,研究生毕业为什么没有继续攻读博士,觉得销售是什么、怎么样,家庭情况,销售时能不能放下身段,能不能喝酒等。 这些问题我都准备的很充分,整个过程谈下来很轻松愉快,大约谈了30分钟,最后让我等面试的电话通知;很遗憾最后没有通过面试,一是自己表现的比较拘谨,直接被问懵了;二是自己无的销售经历,没优势。
Q:销售时能不能放下身段,能不能喝酒?
1条回答
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匿名用户
管理培训生
感觉靠谱
在双选会的时候跟在场的面试人员聊了一会,其实当时基本是在场的那个面试人员在说话,讲述物美的概况和管培生的一些情况,说工作可能会有点辛苦,会到门店工作,人力的工作会涉及到基本所有方面(我面试的是人力管培生),肯付出就肯定有收获。 后来他们给我发了邮件,叫我去面试,面试是一对一,面试官就简历问了一些问题,说明工作会有点辛苦,实习期工资不会很高,但转正后会调整,最后面试官问我需要考虑吗,叫我如果想好了可以给发我邮件的人打电话。
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2 年前 发布
10
匿名用户
analytics管培
未通过
电面后去公司总部面试,在环贸。第一轮群面辩论,我们组7进4,当场宣布进入下一轮的人,第二轮panel面,应该是英文为主的,我没进就帮助不了大家了。很喜欢这家公司,面试感受很好,hr小姐姐人也很好。可惜自己实力确实不够,一起面试的小伙伴都很厉害,学习到了。
2 年前 发布
6
匿名用户
管理培训生
感觉靠谱
一面在宣讲会结束 1分钟 随机发卡 每个卡片上有一句话 1分钟描述分析卡片加自我介绍 二面 群面在一面结束之后直接开始 无领导 不难 8、9个人一组 三面 一天后 问题很基础 自我介绍+对岗位的认识结束会有一个 一周营销考核 号召好友 关注一个微信公众号据说录用结果 一周结合面试+营销成果 个人不喜欢这种营销考核方式 但面试HR小姐姐人特别好 很nice
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Q:什么情况下会放弃本公司给你的offer
2 年前 发布
12
匿名用户
管理培训生
确定通过
面试分三轮,第一轮是双选会简单的hr面试就是确定要带走你的简历,简单了解情况。很快收到了复试的通知,因为有事还推迟了一下,复试是人力和财务经理一起面试,财务经理问的不多,主要是人力问问题,根据简历根据个人经理和未来规划。终面是财务总监,问的很综合,能力和专业问题都有涉及,感觉这个企业很好。
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2 年前 发布
4
匿名用户
管理培训生
未通过
1.去了之后由于人很多,等待群面的时间也很久,可以准备一下自我介绍之类的。 2.给了一个单子上面列了3个问题,主要就是考察小组内每个成员在面临问题时如何一起解决问题,谁在讨论过程中能够表现为leader,谁的逻辑、表达方式更优,那么更容易在这一环节被招聘的人注意到。 3.开朗,热情,大方比不可少。谈吐自然,不要刻意插话也很重要。 4.讨论完小组统一一个结论,报给招聘的人。
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2 年前 发布
1
匿名用户
管理培训生
未通过
感觉不是很难,就是是自已第一次面试,兴冲冲的去了,什么都没准备。就是在网上做了个测试题,就通过让去面试,从河南跑到了武汉,一面是群面,就被HR刷下来了,归结原因,第一是自已情商可能不是太高,HR一问就懵了,第二是没有准备过,面试跟自已想的不太一样。
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Q:做自我介绍从性格,最失败最成功的事,为什么加入启瑞。
2 年前 发布
13
匿名用户
管理培训生
未通过
case要求不能透露,两个面试官,6人一组。我面的供应管培生是全程中文的,其他管培生似乎是英文。面试官介绍流程,给出自我介绍(整组的)、读材料、讨论和汇报的时间,但需要组员自己把控时间。材料内容挺多的,角色扮演,要快速掌握自己的信息并共享,能做leader尽量去争取,最后通过了2个,都是说话比较多,逻辑清晰,领导力较强的。
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2 年前 发布
3
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