面试很顺利,先是部门负责人面再到hr。问的问题也比较常规,但是好像是新部门要成立,所以很多没有什么细节。
面试过后才是测试题,这个测试题不知道是不是所有部门都是统一的,劝大家可以刷刷题。当时只是收到个链接就点进去开始了,毫无准备。四大题是有关言语、数字、图形推理和思维策略,最后有两大性格测试题。前面四大题限时10分钟,10道题,难度很强。
对的,然后因为没有每一项都过30被淘汰了,不能发offer,尽管其他都高于了平均分。很鸡肋很鸡肋。不过hr是完全没有给你说明过,这测试题是啥,怎么计分的,有欠缺。
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