面经详情

面试已通过，却没通过测试题。
面试很顺利，先是部门负责人面再到hr。问的问题也比较常规，但是好像是新部门要成立，所以很多没有什么细节。 面试过后才是测试题，这个测试题不知道是不是所有部门都是统一的，劝大家可以刷刷题。当时只是收到个链接就点进去开始了，毫无准备。四大题是有关言语、数字、图形推理和思维策略，最后有两大性格测试题。前面四大题限时10分钟，10道题，难度很强。 对的，然后因为没有每一项都过30被淘汰了，不能发offer，尽管其他都高于了平均分。很鸡肋很鸡肋。不过hr是完全没有给你说明过，这测试题是啥，怎么计分的，有欠缺。
2轮
有笔试
难度

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匿名用户
无线产品运营
未通过感觉没戏
面试官问了很多细节性的问题，而且以技术层面出发，多为算法类、逻辑层面，我发现跟自己想要的岗位并不投入，我是偏向市场类的，所以可能找错岗了，但是这个面试官太严肃了，即使是产品偏技术岗，也问的太细了，难道不应该看看应聘者的综合素质嘛~
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Q：做淘宝店铺的图片索引是如何实现的，了解用户浏览逻辑吗。
2 年前 发布
匿名用户
运营管培生
确定通过确定通过
先是参加公司的校园招聘宣讲会。宣讲会结束就会安排面试。一面是校招的时候的群面，10人一组，只留下一个人。因为参加校招的人非常的多。所以淘汰率响度比较高的，接着留下的人员就可以接着参加二面，有两个HR进行面试。是比较正常的流程，就是自我介绍，学校经历，实习等。
2 年前 发布
1
匿名用户
专业审核编辑
未通过未通过
一面是成都职能岗的同事在面，难度不大，就跟唠嗑一样，顺利通过。二面是北京方面的领导在面，会问业务判断上的一些问题，不仅要会阐述观点，也要有案例来支撑，纯观点会被认为“想当然”，同时最好在面试前对两个产品进行下分析，明确通用的地方和不同之处。
2 年前 发布
5
匿名用户
实习生
确定通过确定通过
面试官直接开门见山，都不需要自我介绍，然后问了一个数据处理相关的问题，再问了如何知道深圳网点有多少快递员，然后聊了一下我的毕业论文，关于车辆路径问题的，再问了我有什么缺点，面试挺快的，十分钟左右就结束了，难度不大。
2 年前 发布
2
匿名用户
营运储备店长
确定通过确定通过
问一下有没有艰苦工作和胜任工作的决心，能不能又快又还的完成任务。然后问一下你自己有关未来发展方向上的问题，比如做哪块和在哪里发展等。然后问你对于加班和节假日少修的问题。最后了解一下你自己的特长和兴趣爱好。
2 年前 发布
匿名用户
课程运营
确定通过确定通过
总共面了四轮： 1.HR问了很常见的一些问题，关于自己以后发展，对公司了不了解等等； 2.两个课程部的未来同事，也问了一些没有任何难度的问题，比如你学的是理科但是你想不想做文科课程运营，你擅不擅长与人沟通等（入职之后我才知道这两个人也都是实习生）； 3.课程部部长面试，很严肃的问了一些很无聊的问题，遇到困难你怎么办，压力太大怎么办等等； 4.HR最后聊工资，校招生，宣传时岗位工资写6-8k，官网招聘界面写8-10k，HR一开始说了个4k能不能接受，我说接受不了，推推拉拉最后定了个5.5k。总而言之没有整个面试没有任何技术性的考核，个人感觉非常简单最后入职三个月，即将转正时离职。 ...查看更多
2 年前 发布
2
匿名用户
客服文员
未通过感觉没戏
广州校招，都在学校进行面试，两轮都是单面，问的问题挺常规的。过了一个星期之后就打电话给我说面试通过了，可是，可是！到现在大概过了半个月，没有发offer邮件给我，我不明白公司这是什么情况，如果真的到最后我还是不适合就发个拒信吧，我不想等那么久了。
2 年前 发布
4

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