面经详情

3轮面试，其中2轮视频面试，包括上海HR面试。面试的中级也就是平安内部的B级岗位，听说占比挺低的（自身有10多年的工作经验，A级岗位也不会考虑。）面试官比较有亲和力，面试过程比较顺利。对公司整体发展思路心存疑虑，以前的主要业务是金融，由于市场监管的加强逐步萎缩，今后的重点方向政府资产管理云平台，前景并不明朗，不知道平安推动该业务的决心和持久性。...查看更多

1面  HR面  主动打的电话 我估计那段时间在急需的招人 但我自己是米粉就很感兴趣继续聊了 比较突然 所以也不知道面试的什么岗位 就咨询了岗位内容 面试官说完问我有没有兴趣后详细问了一些工作经历（主要看与过往工作性质上是不是差不多） 2面  业务面  先自我介绍（一定要说出岗位的关键词 关键词在岗位要求里找 让HR找到交流的点继续聊下去）主要看业务技能水平 过往的业绩表现 在阐述中面试官看中的是解决问题的思路是否具有可复制性 3面  领导面  先自我介绍 问了一些管理方面的问题 行业看法的问题 谈谈自己的短板 1、谈谈对管理的理解 2、如何带领大团队作战 3、如果你接到了一个不可能完成的任务怎么办 4、谈谈你对互联网行业的理解 5、谈谈你的优势和劣势 4面  助理面 工作地 学历方面的问题 5面  hr面 谈薪资经验总结 ...查看更多

这里说的还是销售岗位，这里面试的话，因为公司情况相对会特殊一些，简单点说，就是说比较防范竞争对手，也就是卧底，或者是中介（贬义）打入公司，所以，在对你之前的工作调查时会非常严格，甚至会翻看你的朋友圈，看看你之前是不是有做关联性的工作的。 公司还有性格测试之类的，但是水比较深，听说如果面试后觉得能要的，就会给你标准答案，不想要的，就会内部否决，而且每个人只有一次性格测试的机会，这次不过，一辈子都不用再来面试了，直接录入中央系统的。 还有就是面试人对你的人品会非常看重，因为说白了就是把公司的资产交到你手上，你会不会动歪心思，人品一方面是说责任心够不够，另一方面是为人够不够正直（其实机智的人才能在这里活下来。）。学历方面，在广西不会太重要，但是可能会影响你后期的升职，还有就是听说在发达的城市，对颜值和口才的要求会比较高。 ...查看更多

首先是大区经理面试，一对一，提问主要在两方面，一是针对简历内容进行提问，二是提一些区域经销商管理方面的专业问题，时间大概25分钟； 一面结束之后直接就是二面，由HR进行一对一面试，针对简历上的所有内容进行提问，要求举例并详细说明细节，主要是为了确认简历真实性，时间大概30分钟； 通过二面之后直接就是销售部总监进行面试，主要是两个部分，一是自我介绍，介绍一下自己的能力和闪光点，然后销售总监针对简历内容挑两三个问题进行提问，时间大概15分钟。 ...查看更多