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小米线下五面通过分享
1面  HR面  主动打的电话 我估计那段时间在急需的招人 但我自己是米粉就很感兴趣继续聊了 比较突然 所以也不知道面试的什么岗位 就咨询了岗位内容 面试官说完问我有没有兴趣后详细问了一些工作经历(主要看与过往工作性质上是不是差不多) 2面  业务面  先自我介绍(一定要说出岗位的关键词 关键词在岗位要求里找 让HR找到交流的点继续聊下去)主要看业务技能水平 过往的业绩表现 在阐述中面试官看中的是解决问题的思路是否具有可复制性 3面  领导面  先自我介绍 问了一些管理方面的问题 行业看法的问题 谈谈自己的短板 1、谈谈对管理的理解 2、如何带领大团队作战 3、如果你接到了一个不可能完成的任务怎么办 4、谈谈你对互联网行业的理解 5、谈谈你的优势和劣势 4面  助理面 工作地 学历方面的问题 5面  hr面 谈薪资经验总结

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匿名用户
推荐算法实习生
确定通过确定通过
气氛很好,不是压力面,聊天似的。主要是关心了一下为啥不接着在滴滴实习要重新找工作。我大概说了一下是因为,干的活比较偏业务不是我理想中的data sci,然后他问了一下简历里面实习当中做的事情,也没有啥,讲了一下Python和SQL经历,问了一下数据结构算法有关的知识,还有git,linux主要操作,数据结果问得多的是stack和queue,先进后出和先进先出,stack用于DFS比较多,还有linkedlist和arraylist的区别。排序算法原理和时间空间复杂度,快排平均nlgn最差n方,我回答的是基于partition,作为轴,两边分别比它大或者小。 之后有关feed steams,问了一下hive的底层原理。为什么sql可以直接hive读取转化,我说我只知道跟mapreduce有关,底层不清楚,面试官说没关系。然后问了一下是不是用过spark,我说spark通过Python接口用过,而且是数据量特别大的时候才用。用过pyspark的MLlib搭建过pipeline。面试官问了一下上次实习写的代码量,我说主要以sql和python为主,python主要以pandas matplotlib为主,大概几千行吧。但是很多都是改来改去重复的。接下来在线写代码,给了一个链接是共享doc,有点像google docs,中文版的,石墨文档。 1、排序数组= {4,1,2,3,6,3,10,9}我用Python装的经典算法导论的实现,基于partition 最后解释了一下partition函数的作用,linear selection time,最后给了unit test; 2、二叉树后序遍历用了两种实现,一种是基于recursion,一种是基于两个stack改造成的。 写完之后面试官让解释了一下思路,这个思想是剑指offer里面提到过的,俩queue模拟stack, 俩stack模拟queue,stack1存到stack2然后再pop一次就是后序遍历了。写完代码之后面试官讲了team里的业务,主要负责feed streams的选择推送,相似度计算,协同算法,基于用户,基于物品。技术栈是JAVA Scala 框架Spring,实时推荐为主,基于数据,用户feed streams内容导向涉及到NLP,不需要给文本打标签,有专门的标签团队,在线离线推荐都有。 之后讲了一下实习地点。光谷金融港,好远。早上9.30 晚上8点左右,不强制打卡,没有食堂,附近有吃的。面试官说一面他这里是没有问题,后面是HR的问题,因为我六月才回来,所以到时候跟进headcount。 ...查看更多
2 年前 发布
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