面经详情

来到公司以后等了很久。一开始是老板娘面试，面试还比较顺利。老板娘各种温柔地聊问题，但是涉及到薪资就比较含糊。老板娘面试还不错就会让老板来面试。此时就进入了第二轮。 面试的时候老板很能说，各种洗脑。对于应届毕业生来说很容易心动。然后就是做题。我不能理解为什么产品运营需要做一些数学题。对于语言专业来说，大学是很容易不学数学的，突然做数学题就有点尴尬。然后就是听着老板大说特说，说完以后等通知。 ...查看更多

说好三点面试，但是和另外两个应聘者在接待区等了半个小时。进入会议室后，首先自我介绍，然后hr（还是部门的人？不确定）先问了我们对岗位的理解，然后就简历内容进行简单提问。最后她说这个岗位急招人，需要本周就要去上班面试下来，感觉岗位与我想象的内容有出入，自己上岗时间也不满足要求。 而且网易办公区域整体氛围感觉比较紧张压抑，办公区域是很密集的格子间。我个人还是向往轻松活泼的工作环境吧。 ...查看更多

第一面是部门 老大，在口会议室等了50分钟，问了业务方面的问题，据一面面试官表示公司加班很严重，准点下班是7点，通常10点。 第二面是人事总监，在走廊里等了足足1个小时，换成一个intern的人事来面试。然后收到了人事的电话要求做心理测试，并且按流程提交了所有的入职证明文件，包括学历证明、户口本、银行流水等十几个文件，然后就没有然后了。提交那么多涉及隐私的证明文件，就算不通过也要打声招呼吧？ ...查看更多

稻盛和夫管理顾问有限公司目前有五个部门。游学部，总务局等，我当时参加了游学部的面试，但是由于游学部门对日语是有要求的，我又问了一下总务局，其实总务局的就是日常运营，和其他地区的办事处以及客户进行沟通协调，聊到这些以后我觉得自己其实不太适合做这个，个人感觉技术含量不高，这个公司规模也比较小，公司氛围还可以。 整体的是稻盛和夫的公司文化，日本那种比较谦卑的，不过个人感觉应届毕业生不太适合，他们好像也不是很喜欢应届生，总体来说，一个不够开眼界，如果对稻盛和夫没啥了解的话，第二个，以后发展是个问题。 ...查看更多