面经详情

面试官是团队的负责人，年龄稍大，很友好。 面试官看了我的简历，看到我没有项目，有个实践经历，就问了实践经历那次的情况，做什么的和我主要负责事情，对团队有什么贡献。 我简要回答后，面试官继续追问，对这段与计算机行业无关的实践经历挺感兴趣。我回答地并不好，我没有想清楚就急于做出回答，语速也比较快。见我回答地实在差强人意，他也就没再问下去，转而问问我的技能，挑了设计模式问，前面写了一些C++的技能，面试官没问，可能他并不熟悉C++吧。 据他说，公司主要用JAVA，用C++的人不多。设计模式上自我感觉回答地也不好，学的时候也学的不好，没有达到该有的理解掌握，回答起来也只能是泛泛而谈。看到我简历上写，熟悉数据结构和算法，就问了我一道问题，两个数据量很大的文件，在文件一找文件二缺失的文件。最后，面试官问了我的未来职业规划， 我作死后，他笑着说“你还挺诚实，这么说不就把天聊死了，我们培养人不可能不用” ，面试官更想看到我想在思特奇干下去的决心，毕竟培养一个人到能用也不容易，找稳定的培养吧。 ...查看更多

和Hr约了面试时间，因为之前已经有浙江大华的offer，只是一个看看公司情况的态度去面试了。 一面试一个技术主管，开始让自我介绍，自我介绍后没一开始问项目的事情，而是问技术。问了c++基础的东西，还有c++11的知识，网络知识（tcp、udp）、线程池，io复用、linux知识。还让手写了一个合并2个有序链表的算法题目。回答的一般般。 直接二面是hr主管，心态放的比较好，回答的很轻松。hr也比较轻松，以后直接带我去见了技术总监。这下是有点压力的。还好技术总监非常幽默，看了我的简历，聊了下我之前的公司。 没过几天拿到了offer，待遇比大华好，看在了钱的份上就去了这家公司，在接下的接触公司下，发现电信公司福利还是不错的，待遇也不错。 ...查看更多

1.填写个人信息表; 2.HR会问一些问题，如，为何辞职，介绍自己及项目，之前薪资及期望薪资还有些闲聊话题; 3.HR会把简历和他的面试记录放信封里让你拿着去相应事业部找直接主管; 4.主管问了些项目内容，然后给了一套C++的面试题，题型万年不变的几种，如各种数据类型与零值的比较，自己实现string类包括构造函数、拷贝构造、赋值函数、运算符重载等，数据结构(二叉树)，最后是MSDN上一个类的英文解释让翻译一下; 5.主管看完笔试题觉得还可以，然后就到小黑屋里详谈了，两年工作经验软件开发试用9K转正10K，转正后有加班费，会帮忙申请把加班费基数提到最高的4500，说的是年终奖会比较高。 6.这些谈好后，主管叫来了旁边的一个老总，交代了下入职后的部门归属，随便闲聊了一些，主管让回去等人事发邮件。 总结:人事比较专业，主管人很好跟亲切日后能成为好领导，老总很和蔼，挑逗我抽烟。 ...查看更多

面试前填写一份个人信息表，然后再做一份笔试题，主要是填空题、改错题、编程题。接着，去二楼和面试官面谈。面试官没有太多的套路，上来直接问你上线后若有问题，是自己改吗？我答当然是。整个面试过程谈得不太好，因为面试官总是以一种质疑你的工作能力的态度，否认你之前的工作，因此，给人感觉很不好。...查看更多

大四应届生，双选会上投的，网上笔试，题目C++,JAVA,WEB数据库等都有，还有数学，英语和智力题，感觉填的一般，挺多不会的，但是过了。面试时第二天早上，就在他们公司下榻的酒店房间，面试官感觉时个搞技术的，并没有感觉到什么压力，但是技术方面问得很详细，简历上提到的我学过的课程做过的项目等都有问到，很全面。...查看更多

上去先自我介绍下，然后就感兴趣项目，让自己介绍一下，但是没怎么准备项目，一直看C++的问题。人家就只能让写了道编程题，比较简单的，但是逻辑乱了。唉，基础不好。所以有项目的一定好好准备项目相关的，看看怎么和申请的职位搭上边。没有的话就百度下面试题，面试官还是挺客气的。二面是英语介绍加综合面试。...查看更多