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抗压能力 记忆力 应变能力
面试主要分为两个部分，一个是中文面试，一个是外语面试。外语面试一般是翻译一段话以及口语对话中文面试主要了解一下简历上的情况，家庭情况，有时候会测试一下记忆力，和抗压能力。有时候领导也会给一个场景问你会如何反应，总之要表现地落落大方，不要怯场。

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匿名用户
行政专员/助理
确定通过确定通过
面试的时候，因为岗位比较对口，所以没觉得有什么难度，一般之前的工作经历给人事回顾了下，对现在面试的岗位咨询了下，然后说了下自己对先面试岗位的了解和以后工作的一个大致流程，基本也就没啥问题了，过了2天就入职成功了。
2 年前 发布
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匿名用户
行政专员/助理
未通过未通过
感觉那天去的也不是很巧合吧，他们在谈事情。简单问了几个问题就打发走了，觉得特别无语。无论如何别人花了时间来面试，总该认真对待吧，既然打了电话，来面试居然这么敷衍。直接问我期望工资，说了之后就让走了，问题我说的不高啊。
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Q：你希望的工资水平是多少。
2 年前 发布
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匿名用户
行政专员/助理
未通过未通过
面试的行政岗位。 1.面试位置，在网络app上都没定位准确，不好找。 2.面试时间不合理，上午十一点面试，然后填个表格，还拿错了又重新填。就等人面试，没有什么人，等的过程都有半个多小时了。 3.面试人，我是应届毕业生，她一来直接问我行政是干什么的，我就说一些东西嘛，主要是根据她们在app上要求说的，结果她说我不符合他们要求，不了解行政岗位。每个公司行政负责的范围不一样，我怎么知道他们内部还要负责什么东西，然后问我符合他们要求的哪一项？可能因为他们写的太简单了，我觉得他们的职责要求我都符合。他们还要求应届生，然后就问我做不做销售。 ...查看更多
2 年前 发布
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匿名用户
行政专员/助理
确定通过确定通过
这是3年前的事了，面试的是固定资产管理员的职位（类似于行政专员的职位）面试分2轮进行，不过当天就完成了。第一轮是人事部的面试；第二轮是直接主管的面试。个人感觉还可以吧。虽然面试最终是通过了，但是由于最后薪资没有谈拢只能作罢。
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Q：直接主管谈了下我的职业发展规划，建议我在跳槽之前需要仔细谨慎。
2 年前 发布
匿名用户
行政专员/助理
确定通过确定通过
我实在一个招聘会上知道这家单位的，因为当时排队人比较多，就投了简历，现场跟HR聊了聊，约了面试时间，后面我就按面试时间去了，差不多等了半小时，可能因为我到早了，面试官人还没到齐。后来面试过程中大概聊了聊公司背景、自我介绍、工作情况等等，就让我回去等通知了。
2 年前 发布
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匿名用户
行政专员/助理
确定通过确定通过
通过智联了解到该公司在招聘，面试全程只有一个单面，面试中的流程很简单，先自我介绍，然后HR简单提问，再反问，最终被录取了，并且拿到了比较符合内心期待的薪资，最终的面试感受还是很错的，面试官比较有亲和力，并不咄咄逼人，让人没有心理压力。
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Q：1.自我介绍1.先做一个自我介绍吧。 2.你的上一份工作是什么？ 3.为什么选择辞职呢？ 4.你了解行政岗位的工作内容和职责所在吗？ 5.你觉得你的优势是什么？ 6.你能为公司带来什么？
2 年前 发布
匿名用户
行政专员/助理
未通过未通过
首先公司招牌不是这个，是另外一个什么新加坡公司。去了面试官告诉你，老板很忙，总公司在新加坡，全国各地都有公司，一周只来一次重庆。然后就问你能喝酒吗？流量如何？能喝几瓶？如果老板不在，可能还要帮老板夫人打理事物。总体来说，就是想找公关，可以喝酒的，其他的没要求。...查看更多
2 年前 发布
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