面经详情

面试时没有部门负责人，就是一个主管HR和一个HR助手。想说说这个主管HR，一个女的，刚坐下她就说不用自我介绍了赶时间，就你简历问几个问题吧。然后问了当人开始回答的时候，她在那里玩手机（面对面坐着哦）。眼皮都不怎么抬，偶尔哼唧一下表示在听。 那一瞬间对这个公司好感全无，连基本的人与人之间的尊重都不懂得。或者是根本不在乎这面试的质量，因为选谁不选谁不用面试也知道（一个不成熟的猜测）。男助手还不错，温文尔雅有礼貌。 ...查看更多

面市场管培生。面试三轮，简历初筛，然后是无领导小组讨论，最后是结构化面试。面试官都很和蔼大气，两天就收到了offer的电话，但是特别可惜，当时脑子一抽，有其他offer，然后还想继续看看其他单位的校招，就拒绝了，然后家里长辈做教育行业的说美联其实很好规模和前景都可以，有一点后悔，推荐大家去。...查看更多

面的是市场推广实习生这个职位，我是跨专业的，本专业会计，一直想转行市场，所以在学校有参加宝洁的市场营销大赛。面试时候先是hr面，几乎都是问我宝洁那个营销大赛的，我是怎么做的之类的，然后问了对这个岗位的认识还有对品牌的了解，我提前做好了功课，所以还可以，面试氛围都是聊天那样。 然后hr面完应该还挺满意，然后就让部门总监以及现在带我leader 姐姐面，也是具体聊了一下宝洁的比赛，以及说了一些case然后问我解决方案之类的，然后问了下现在的热点，以及我平时会看的新媒体，像小红书，抖音，B站之类的。总体还算简单，不过也要做好充足的准备。 ...查看更多

对凡岛还是挺看好的。有逸仙的面试，优先选择了凡岛。但是面试hr的操作却让我看到了凡岛的一些问题。我是面试的是一个管培生计划。具体就是填写了一些表格，一些人格测试，说句实话，我每次做的那个测试每次的结果都不同，那东西仅供参考就好。 再到面试官的面试，总体来说吧，面试官是比较强势，我这个人，你强我也强。无非问了一些对管培的看法啥的，然后最*的一波来了，她问我是否契合企业文化和企业价值观。我？我连您公司企业文化和价值观都是通过网上途径获取的，严格来说我不知道的前提下，问了我这个。无非就是能陪伴公司成长，吃苦，这些都能接受。就直接问我这个。通过一次谈话来判定这个人是否契合，我也是挺懵的，后来就以我不适合他们公司文化和价值观为由拒绝了我。 最*的来了，然后我投递他们公司所有岗位，或者他们公司hr邀请我聊聊，一看到我简历，聊都不聊，直接说你不适合我们公司的岗位，再或者发消息问了我对这个岗位理解，我回答之后就是会回都不回的这种。这也是凡岛的价值观？如此面试！一次对话决定一个人的思想一次对话把这个人给拉黑。凡岛我很看好，但很不看好他们的某些hr。在面试者都没有知道凡岛的整体价值观和文化前就直接问符合公司价值观吗？符合啥？是个社会主义的思想都不会反对。某些hr真的败坏公司的形象。 ...查看更多