面经详情

1.面试北京地区实施工程师。面试共两轮，都是技术面。第一轮面试是部门经理，第二轮面试是片区经理。2.面试题目，linux基础命令，sql，存储过程，项目中用到的技术和难题。3.客户多是银行，证券等金融机构，客户群体高端。4.面试之后，hr小姐姐电话聊薪资，这里，点名表扬北京地区hr小姐姐。公司的薪资、福利、规章制度介绍很详细，声音又好听，讲话还温柔，长的还漂亮。给人如沐春风的感觉。...查看更多

答题，有个性格测试和sql Server的知识，特别特别简单。（想来的也请好好准备，sql语言和sqlserver和自带的exec，多看一下表结构和关系），还有详细的了解医院是如何运营的（以我的认识来说，干几年医院实施，懂得知识都能当院长，所以了解的越详细越有优势。主要指his实施）。 面试时我能力和我的技能都没说，我表现成小白。（挺不好意思的，去耽误人家工作时间。）这个请不要跟我学，除非你不想来。面试请不要紧张，如果你内心慌的一匹也要装作稳如老狗。 公司环境不错，想来的请积极准备，路我探完了，希望对想来的人有帮助。 ...查看更多

一、到了之后会先让填个人资料，然后做一份试题，主要是命令、脚本、服务器等方面的问题。 二、第二部分就是技术面试，面试主要内容会针对简历去详细询问，所以对自己简历上的东西一定要熟悉，我是后面还有一次复试，复试问的问题主要是第一次面试回答的不太好的问题，所以第一次面试完一定要总结，还有你对这个公司有什么想问的问题要准备。 三、二面完了后就有人事谈薪资待遇方面的问题。...查看更多

先让你做一个简短的自我介绍，让你简要概括比较重要或者让你印象深刻的事。然后问你简历上的东西包括你在一个项目中担任的角色，我说我是组织者他就问你怎么组织怎么解决矛盾。最后就是问技术问题了，先是问linux怎么查看内存大小怎么修改权限，数据库插入查询。面试过程没几分钟吧，最后liunx技术问题没回答上来他就没问几句就挂了。...查看更多

网上海投的简历，HR联系我过去面试的时候，我并没有问清楚是做什么系统的，只是HR告诉我他们和浪潮有过合作，我就以为他们找的也是要去做电子政务的。跟HR聊的时候才知道他们找的是自己系统的OA实施，这个实施对数据库和js的能力要求比较高，可能要把实施当半个程序员用。 技术面试我的是一个比较老的程序员，比较严肃，跟我外向的性格完全不搭，他问了我一些以前做过的项目的东西，感觉他不太满意，最后就让我回去等通知（这句话的意思相信大家都知道），对于我这个数据库只懂增删查改js只有半桶水的实施来说应该是没戏了。 ...查看更多